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崗位職責(zé)：
1、根據(jù)公司制定的招聘計劃，建立合理有效的招聘體系，滿足業(yè)務(wù)部門的用人需求；
2、負責(zé)招聘實施，監(jiān)控招聘過程，并對招聘效果進行評估；
3、與部門業(yè)務(wù)保持緊密聯(lián)系，熟悉業(yè)務(wù)特點，掌握人員動態(tài)，執(zhí)行部門人才盤點；
4、工作內(nèi)容圍繞選、育、留、存展開；
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，具有海歸、銀行、保險等金融背景；
2、具備招聘的專業(yè)知識及能力，熟悉招聘流程，對經(jīng)濟市場有一定的了解；
3、善于深入業(yè)務(wù)，了解業(yè)務(wù)體系及人員動態(tài)；
4、學(xué)習(xí)意識強，勤奮務(wù)實，悟性高，思維敏捷開闊，積極主動，具有高效的執(zhí)行力；
5、抗壓能力強，善于溝通，具備出色的協(xié)調(diào)能力。