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這是2025年，你的成就新篇章誕生的公司！ 崗位職責： 一、戰(zhàn)略規(guī)劃與目標制定 1、深入研究供應鏈物流市場動態(tài)、行業(yè)趨勢及競爭對手情況，結合公司總體戰(zhàn)略，制定全面、精準且具前瞻性的市場營銷戰(zhàn)略與業(yè)務發(fā)展規(guī)劃，明確短期與長期營銷目標，確保公司在市場競爭中保持領先地位并實現(xiàn)可持續(xù)增長。 2、負責制定年度營銷計劃與預算，合理分配資源，確保營銷活動的高效執(zhí)行與資源利用最大化，對營銷計劃的執(zhí)行情況進行全程監(jiān)控與評估，及時調整策略以適應市場變化。 二、市場拓展與客戶關系管理 1、領導市場拓展團隊，積極開拓新的客戶群體與業(yè)務領域，識別潛在市場機會，制定針對性的市場進入策略，推動公司業(yè)務在不同行業(yè)、地區(qū)的多元化發(fā)展，提升市場份額與品牌影響力。 2、建立并維護與重要客戶的深度戰(zhàn)略合作伙伴關系，深入了解客戶需求與痛點，組織跨部門團隊為客戶提供定制化的供應鏈物流解決方案，確?？蛻魸M意度與忠誠度的持續(xù)提升，促進客戶業(yè)務的長期合作與增長，負責重大客戶項目的談判與簽約工作，確保項目順利推進與落地實施。 三、品牌建設與市場推廣 1、品牌建設與傳播策略，塑造公司在供應鏈物流領域專業(yè)、可靠、創(chuàng)新的品牌形象，提升品牌知名度與美譽度，通過線上線下相結合的多渠道營銷手段，如參加行業(yè)展會、舉辦研討會、投放廣告、開展公關活動、運營社交媒體等，有效傳播公司品牌價值與服務優(yōu)勢，吸引潛在客戶關注并轉化為實際業(yè)務合作。 2、負責公司市場推廣活動的策劃、組織與執(zhí)行，制定創(chuàng)意性的營銷方案與宣傳資料，確保推廣活動的效果評估與持續(xù)優(yōu)化，提升公司在目標市場的品牌曝光度與市場影響力。 四、團隊管理與協(xié)作 1、搭建并管理高效的營銷團隊，明確各崗位職能與職責，制定科學合理的績效考核與激勵機制，吸引、培養(yǎng)與留住優(yōu)秀營銷人才，提升團隊整體業(yè)務能力與執(zhí)行力，營造積極向上、團結協(xié)作的團隊文化氛圍。 2、與公司內部各部門（如運營、財務、技術、客服等）保持密切溝通與協(xié)作，整合各方資源，確保市場營銷策略與公司整體運營的協(xié)同一致，共同推動公司業(yè)務目標的實現(xiàn)，組織跨部門會議與項目協(xié)作，解決業(yè)務推進過程中的問題與挑戰(zhàn)，促進信息共享與流程優(yōu)化。 五、其他直屬領導安排工作內容。 任職要求 1.教育背景 ?本科及以上學歷，市場營銷、物流管理、工商管理或相關專業(yè)優(yōu)先。 2.工作經驗 ?具有十年以上營銷工作經驗，其中五年以上物流行業(yè)營銷管理崗位經驗，熟悉供應鏈物流行業(yè)的市場特點、業(yè)務模式與發(fā)展趨勢，具備豐富的市場拓展與客戶關系管理經驗。 3.專業(yè)技能 ?精通市場營銷理論與方法，熟練掌握市場調研、品牌建設、市場推廣、客戶關系管理等專業(yè)技能，具備敏銳的市場洞察力與分析判斷能力，能夠準確把握市場機會與客戶需求，制定有效的營銷策略與解決方案。 ?熟悉物流行業(yè)相關法律法規(guī)、政策標準及行業(yè)規(guī)范，了解物流運營流程與技術應用，具備一定的物流成本控制與供應鏈優(yōu)化能力，能夠與物流運營團隊進行有效的溝通與協(xié)作，共同為客戶提供優(yōu)質的物流服務。 ?具備出色的商務談判與溝通協(xié)調能力，能夠與不同層次的客戶、合作伙伴及內部團隊進行高效溝通與協(xié)商，建立良好的合作關系，具備較強的團隊管理與領導能力，能夠激勵團隊成員發(fā)揮潛力，實現(xiàn)團隊目標，具備良好的項目管理能力，能夠統(tǒng)籌規(guī)劃、組織實施大型營銷項目與客戶項目，確保項目按時、按質、按量完成。 4.核心素質 ?具有強烈的責任心與敬業(yè)精神，工作積極主動、勇于擔當，對市場營銷工作充滿熱情，具備較強的抗壓能力與自我驅動力，能夠在復雜多變的市場環(huán)境中應對挑戰(zhàn)，達成目標。 ?具備創(chuàng)新思維與戰(zhàn)略眼光，能夠不斷提出新穎的營銷理念與策略，引領公司市場營銷工作的創(chuàng)新發(fā)展，具備良好的學習能力與自我提升意識，能夠持續(xù)關注行業(yè)動態(tài)與市場變化，不斷學習新知識、新技能，提升自身綜合素質與業(yè)務能力。 ?具備優(yōu)秀的職業(yè)道德與操守，誠實守信、廉潔自律，維護公司利益與品牌形象，具備良好的團隊合作精神與溝通協(xié)作能力，能夠與跨部門團隊緊密合作，共同推動公司業(yè)務發(fā)展。 福利待遇（重點！好的人才一定值得?。?1.薪資待遇：公司將提供具有競爭力的薪資水平，具體薪資根據個人能力與經驗面議，薪資結構包括基本工資、績效獎金、年終獎金等。 2.福利保障：公司為員工提供完善的福利保障體系，包括五險一金、帶薪年假、病假、婚假、產假、陪產假等法定福利，以及補充商業(yè)保險、年度體檢、節(jié)日福利、員工生日福利、團隊活動經費等公司特色福利。 3.職業(yè)發(fā)展：公司注重員工的職業(yè)發(fā)展與成長，為營銷副總提供廣闊的職業(yè)發(fā)展空間與晉升機會，將根據個人能力與業(yè)績表現(xiàn)，提供內部晉升、跨部門輪崗、專業(yè)培訓與學習交流等機會，助力員工實現(xiàn)個人職業(yè)目標與價值。 4.工作環(huán)境：公司擁有舒適、現(xiàn)代化的辦公環(huán)境，倡導開放、平等、協(xié)作的企業(yè)文化氛圍，注重員工的工作與生活平衡，為員工提供良好的工作體驗與發(fā)展平臺。