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職責(zé)一:制定業(yè)務(wù)計(jì)劃 1.密切關(guān)注市場趨勢和競爭環(huán)境，評估公司產(chǎn)品組合和市場定位。 2.預(yù)測季度市場需求，制定分倉業(yè)務(wù)計(jì)劃。 職責(zé)二:協(xié)助董事長對分倉進(jìn)行全面管理 1.監(jiān)督分倉的日常運(yùn)營，包括銷售、業(yè)務(wù)、物流、財(cái)務(wù)、人力管理等各個(gè)環(huán)節(jié) 2.確保公司運(yùn)營的高效、順暢 職責(zé)三: 質(zhì)量管理 1.負(fù)責(zé)藥品的驗(yàn)收，指導(dǎo)并監(jiān)督藥品采購、儲(chǔ)存、養(yǎng)護(hù)、銷售、退貨、運(yùn)輸?shù)拳h(huán)節(jié)的質(zhì)量管理工作。 2.確保藥品的質(zhì)量符合相關(guān)法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)。 3.監(jiān)督分倉任務(wù)完成度并進(jìn)行績效考核 職責(zé)四:人力資源管理 負(fù)責(zé)選拔和組建高效、專業(yè)的團(tuán)隊(duì)，進(jìn)行員工隊(duì)伍建設(shè)(包括中高層管理人員的選拔和任用;建立和維護(hù)良好的企業(yè)文化，提升員工的工作積極性和滿意度)。 職責(zé)五:溝通協(xié)調(diào) 1.負(fù)責(zé)公司內(nèi)外部各個(gè)部門的有效溝通和協(xié)調(diào)，包括客戶、供應(yīng)商、合作伙伴、上級主管部門、政府機(jī)構(gòu)、金融機(jī)構(gòu)等2.維護(hù)公司的利益和形象