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職責(zé)描述：
1. 酒店管理
1.1 負(fù)責(zé)掌握酒店經(jīng)營(yíng)發(fā)展方向，并根據(jù)市場(chǎng)變化情況和酒店實(shí)際運(yùn)營(yíng)，組織制定符合酒店的長(zhǎng)短期發(fā)展規(guī)劃、方針、目標(biāo)及管理辦法；
1.2 全面負(fù)責(zé)酒店經(jīng)營(yíng)工作，掌握業(yè)務(wù)范圍，審定酒店的工作計(jì)劃，定期召開(kāi)月/季/年度工作會(huì)和月/季/年度經(jīng)營(yíng)分析會(huì)，布置、檢查、總結(jié)工作，重大事項(xiàng)及時(shí)向集團(tuán)報(bào)告；
1.3 全面負(fù)責(zé)酒店的經(jīng)營(yíng)管理、財(cái)務(wù)管理、資產(chǎn)和資金管理，掌握酒店收支情況。執(zhí)行財(cái)經(jīng)紀(jì)律，負(fù)責(zé)資金的籌集管理與運(yùn)用。領(lǐng)導(dǎo)酒店行政監(jiān)察工作；
1.4 負(fù)責(zé)酒店的組織機(jī)構(gòu)設(shè)計(jì)和人員的定編、定崗、定薪總體工作。根據(jù)酒店經(jīng)營(yíng)需求審定用工計(jì)劃，負(fù)責(zé)員工調(diào)入、招聘、招收、辭退、辭職、調(diào)出、停薪留職等工作，負(fù)責(zé)職工內(nèi)部調(diào)配的審核。負(fù)責(zé)酒店員工隊(duì)伍的管理、培養(yǎng)、選撥。按照有關(guān)政策，結(jié)合同行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和酒店實(shí)際，審定符合酒店發(fā)展的基本工資制度，負(fù)責(zé)酒店勞動(dòng)工資、獎(jiǎng)金、勞保福利、加班費(fèi)、夜班費(fèi)及各種津貼報(bào)表的審核把關(guān)；
1.5 把握酒店總體營(yíng)銷(xiāo)方向，負(fù)責(zé)酒店經(jīng)營(yíng)市場(chǎng)的審定，督促新興市場(chǎng)的開(kāi)發(fā)，提高客戶(hù)滿(mǎn)意度；
1.6 負(fù)責(zé)酒店固定資產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)性固定資產(chǎn)、無(wú)形資產(chǎn)、低值易耗資產(chǎn)的管理，日常巡視，確保資產(chǎn)保值、增值；
1.7 進(jìn)行酒店主要崗位管理人員的績(jī)效考核和各部門(mén)的經(jīng)濟(jì)指標(biāo)考核，督促各部門(mén)對(duì)其人員進(jìn)行績(jī)效考核；
1.8 總體負(fù)責(zé)酒店企業(yè)文化創(chuàng)建工作。
2. 其他
2.1用實(shí)際行動(dòng)踐行集團(tuán)企業(yè)文化；
2.2完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求：
1.教育背景：
1.1 本科及以上學(xué)歷；
1.2 酒店、旅游、經(jīng)營(yíng)管理相關(guān)專(zhuān)業(yè)。
2.知識(shí)技能、專(zhuān)業(yè)證書(shū)：
2.1 精通戰(zhàn)略管理、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、組織行為學(xué)、財(cái)務(wù)管理、人力資源管理、公司治理、酒店業(yè)務(wù)等知識(shí)；
2.2 具備較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)力、執(zhí)行力、溝通能力、激勵(lì)能力、關(guān)系構(gòu)建能力、團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力。
3.工作經(jīng)驗(yàn)：
3.1 具備10年以上酒店行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)；
3.2 具備2年以上酒店同崗位工作經(jīng)驗(yàn)。