崗位內(nèi)容:
- 投訴處理與問題解決
- 受理客戶反饋:通過電話、微信、App等渠道接收客戶對服務(wù)質(zhì)量、服務(wù)人員態(tài)度、服務(wù)效果(如清潔不達標、育兒嫂專業(yè)度不足等)的投訴或建議。
- 快速響應(yīng):第一時間安撫客戶情緒,記錄問題細節(jié)(如服務(wù)時間、人員、具體問題),承諾跟進時限。
- 協(xié)調(diào)資源解決:對接服務(wù)團隊或第三方供應(yīng)商,協(xié)調(diào)返工、退款、更換服務(wù)人員等補救措施,并跟進處理進度直至閉環(huán)。
- 服務(wù)后回訪與滿意度追蹤
- 主動回訪:在服務(wù)完成后24-48小時內(nèi)聯(lián)系客戶,確認服務(wù)效果是否符合預(yù)期,收集改進意見。
- 滿意度調(diào)查:通過問卷或電話回訪量化客戶滿意度,分析數(shù)據(jù)并提煉服務(wù)短板(如保潔工具不專業(yè)、月嫂溝通能力弱等)。
- 服務(wù)協(xié)調(diào)與資源調(diào)配
- 緊急情況處理:應(yīng)對突發(fā)問題(如服務(wù)人員臨時缺席、客戶臨時取消服務(wù)),快速協(xié)調(diào)替補人員或調(diào)整服務(wù)時間。
- 跨部門協(xié)作:與培訓(xùn)部、招聘部聯(lián)動,反饋服務(wù)人員技能缺陷(如家電清洗操作不規(guī)范),推動針對性培訓(xùn)或人員優(yōu)化。
- 客戶關(guān)系維護
- 建立信任關(guān)系:通過定期關(guān)懷(節(jié)日問候、服務(wù)提醒)增強客戶粘性,推動復(fù)購或升級服務(wù)(如長期保潔套餐)。
- 處理糾紛:針對退費爭議、服務(wù)合同條款分歧等,依據(jù)公司政策妥善溝通,必要時協(xié)同法務(wù)部門降低法律風(fēng)險。
任職要求:
1. 具備較強的邏輯思維,可以快速準確地判斷和分析問題。
2. 熟知售后服務(wù)流程和行業(yè)標準,能夠帶領(lǐng)團隊制定和實施流程規(guī)范。
3. 具備較強的團隊協(xié)作能力與壓力承受能力,較強的服務(wù)意識與執(zhí)行能力。