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外協(xié)機(jī)加工核價(jià)員
一、崗位職責(zé)
1. 核價(jià)工作：依據(jù)不同外協(xié)機(jī)加工產(chǎn)品的材料特性（如金屬、塑料、復(fù)合材料等）、加工工藝（如車削、銑削、沖壓、注塑、表面處理等），結(jié)合市場(chǎng)行情，精準(zhǔn)核算加工成本，制定合理的外協(xié)加工價(jià)格。

2. 數(shù)據(jù)收集與分析：持續(xù)關(guān)注原材料價(jià)格波動(dòng)、加工工藝成本變化、行業(yè)市場(chǎng)動(dòng)態(tài)等信息，建立并維護(hù)核價(jià)數(shù)據(jù)庫(kù)，定期進(jìn)行成本分析，為核價(jià)工作提供準(zhǔn)確的數(shù)據(jù)支持。

3. 供應(yīng)商溝通：與外協(xié)加工供應(yīng)商保持密切溝通，及時(shí)了解其生產(chǎn)能力、成本結(jié)構(gòu)、報(bào)價(jià)策略，參與供應(yīng)商的詢價(jià)、比價(jià)、議價(jià)工作，爭(zhēng)取最有利的采購(gòu)價(jià)格和合作條款。

4. 成本優(yōu)化：深入分析加工工藝和成本構(gòu)成，提出成本優(yōu)化建議，協(xié)助公司降低外協(xié)機(jī)加工采購(gòu)成本，提高公司產(chǎn)品的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。

5. 文件管理：整理、歸檔核價(jià)過(guò)程中的各類文件、資料，確保核價(jià)工作的規(guī)范性和可追溯性。

二、任職要求
1. 教育背景：機(jī)械制造、工業(yè)工程、材料成型、工程造價(jià)等相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷。

2. 工作經(jīng)驗(yàn)：具有5年以上外協(xié)機(jī)加工核價(jià)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉常見(jiàn)機(jī)加工材料性能及價(jià)格，精通各類加工工藝的成本構(gòu)成和核算方法；有機(jī)械制造、裝備制造等行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

3. 專業(yè)技能：

熟練掌握成本核算方法和技巧，能夠獨(dú)立完成外協(xié)機(jī)加工產(chǎn)品的核價(jià)工作。

熟悉AutoCAD、SolidWorks等繪圖軟件，能看懂機(jī)械加工圖紙，準(zhǔn)確理解產(chǎn)品加工要求。
熟練使用Excel等辦公軟件，具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)處理和分析能力。

4. 個(gè)人素質(zhì)：具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠與供應(yīng)商、公司內(nèi)部各部門有效溝通；工作嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，責(zé)任心強(qiáng)，具備較強(qiáng)的成本意識(shí)和市場(chǎng)敏感度；具有良好的職業(yè)道德，能嚴(yán)守公司商業(yè)機(jī)密。

三、薪資福利
1. 薪資面議，提供具有市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬待遇，根據(jù)工作表現(xiàn)和業(yè)績(jī)發(fā)放績(jī)效獎(jiǎng)金。

2. 完善的福利體系，包括五險(xiǎn)一金、帶薪年假、節(jié)日福利等。

3. 豐富的培訓(xùn)與發(fā)展機(jī)會(huì)，幫助員工提升專業(yè)技能和職業(yè)素養(yǎng)，暢通的職業(yè)晉升通道。