一、薪酬結(jié)構(gòu) ① 基礎(chǔ)薪資:5000--10000/月,根據(jù)級別的晉升而上漲; ② 補 貼:優(yōu)秀新人補貼;管理崗提供管理補貼; ③ 業(yè)績績效:15%-29%,根據(jù)級別的晉升而上漲; ④ 月度激勵:新A類客戶,銷售冠軍,銷售業(yè)務(wù)開發(fā)冠軍,銷售冠軍團隊等; ⑤ 年度沖刺獎金:根據(jù)完成的業(yè)績區(qū)間,拿對應(yīng)的增量獎金(1%-5%); ⑥ 其他福利:帶薪年假,法定節(jié)假日福利,全國精英TOP8出國游,天津業(yè)績增長TOP3+業(yè)績TOP3出國游等;