崗位職責(zé):
1、 負(fù)責(zé)海外倉(cāng)運(yùn)營(yíng)管理,制定倉(cāng)庫(kù)流程規(guī)范,監(jiān)督指導(dǎo)倉(cāng)庫(kù)日常運(yùn)營(yíng)??刂苽}(cāng)儲(chǔ)成本,負(fù)責(zé)庫(kù)存商品的有效管控;
2、日常海外倉(cāng)庫(kù)收貨和發(fā)貨指令對(duì)接,收貨和送倉(cāng)進(jìn)度跟蹤(FBM收發(fā)貨, FBA轉(zhuǎn)運(yùn)收發(fā)貨);
3、海外倉(cāng)庫(kù)日常數(shù)據(jù)和庫(kù)存核對(duì);
4、季度性庫(kù)存盤(pán)點(diǎn)及調(diào)整;
5、 供應(yīng)商每月賬單核對(duì)及請(qǐng)款;
6、團(tuán)隊(duì)建設(shè)、海外倉(cāng)人員管理及日常工作分配和管理;
7、海外倉(cāng)日常異常事物處理。
8 、各倉(cāng)庫(kù)的合同審核、簽署以及業(yè)務(wù)與倉(cāng)庫(kù)合同變更、補(bǔ)充等審核。
任職要求
1.大專以上學(xué)歷,國(guó)際物流,國(guó)際貿(mào)易.物流管理 供應(yīng)鏈管理專業(yè)優(yōu)先考慮;2..有3年以上海外倉(cāng)產(chǎn)品設(shè)計(jì)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)或海外倉(cāng)運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn),對(duì)市場(chǎng)尾程物流產(chǎn)品有一定了解,有大件經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
3.具有較強(qiáng)的市場(chǎng)分析及趨勢(shì)預(yù)測(cè)能力,可預(yù)判海外倉(cāng)儲(chǔ)過(guò)程中的風(fēng)險(xiǎn)并提前制定有效方案;
4.負(fù)責(zé)海外倉(cāng)供應(yīng)商引進(jìn)、KPI考核、優(yōu)化淘汰等,談判能力強(qiáng),有協(xié)作精神,良好的溝通與邏輯思維能力
5.良好的溝通能力和時(shí)問(wèn)管理能力,責(zé)任心強(qiáng),,抗壓性強(qiáng);
福利待遇:
【工作及假期】月休四天,上午10點(diǎn)-晚上8點(diǎn)。
【社會(huì)保險(xiǎn)】入職即購(gòu)買社會(huì)保險(xiǎn);
【專業(yè)培訓(xùn)】所有新員工入職后均可提供為期一周的有針對(duì)性的專業(yè)和業(yè)務(wù)培訓(xùn),新同事在入職后的前兩個(gè)月內(nèi)根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行不間斷的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和溝通;
【日常福利】不定期團(tuán)隊(duì)聚餐+生日會(huì)+下午茶+旅游+節(jié)日福利+員工關(guān)懷(婚、育禮金)等多樣的文體活動(dòng);
【員工獎(jiǎng)勵(lì)】月度、季度完成目標(biāo)的優(yōu)秀員工獎(jiǎng)勵(lì),年度完成任務(wù)的優(yōu)秀員工高額獎(jiǎng)金,年終獎(jiǎng)樣樣不少;
【晉升機(jī)制】公司提倡內(nèi)部提拔,管理崗位空缺,有限考慮內(nèi)部員工;公平化管理,為每一位員工提供公平、公正、公開(kāi)的發(fā)展平臺(tái);
【人才推薦獎(jiǎng)】增員及培育優(yōu)秀人才均有豐厚獎(jiǎng)勵(lì),達(dá)到一定數(shù)量可開(kāi)拓團(tuán)隊(duì);
【工作環(huán)境】?jī)?yōu)美舒適的辦公環(huán)境,執(zhí)行力極強(qiáng)的年輕化合作團(tuán)隊(duì),輕松活躍的辦公氛圍,積極向上的企業(yè)文化;
【發(fā)展空間】公司提供豐厚的薪酬及廣闊的個(gè)人發(fā)展空間;
我們有年輕的團(tuán)隊(duì),我們相信努力就有回報(bào),我們尊重個(gè)性和能力,我們以誠(chéng)信為本,堅(jiān)持穩(wěn)健長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展之路。
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公司人員結(jié)構(gòu)簡(jiǎn)單,介意者請(qǐng)勿投遞,謝謝合作~】
職位福利:年終分紅、帶薪年假、員工旅游、創(chuàng)業(yè)公司、每年多次調(diào)薪、全勤獎(jiǎng)、績(jī)效獎(jiǎng)金、帶團(tuán)隊(duì)
職位亮點(diǎn):入職五險(xiǎn)~團(tuán)隊(duì)氛圍活躍~