核心職責：

1. 日常行政統(tǒng)籌：負責辦公區(qū)環(huán)境管理、辦公設備（電腦、打印機等）的日常維護與報修；統(tǒng)籌辦公用品的采購、入庫、領用登記及庫存管理，控制行政成本。
2. 會議與活動保障：負責公司各類會議（內(nèi)部例會、外部洽談會等）的籌備（場地布置、資料打印、設備調(diào)試）、流程跟進及會議紀要整理；協(xié)助策劃與執(zhí)行員工團建、節(jié)日活動、企業(yè)宣傳等集體活動。
3. 后勤與接待服務：統(tǒng)籌員工后勤保障；負責來訪客戶、合作伙伴的接待工作，規(guī)范接待流程，維護公司良好形象。
4. 部門協(xié)作與其他：配合人力資源部完成員工入職手續(xù)辦理（辦公設備分配、入職指引）、員工福利發(fā)放等工作；完成領導交辦的其他行政臨時任務，協(xié)調(diào)跨部門行政相關事務。

任職要求：

1. 學歷與專業(yè)：大專及以上學歷，行政管理、工商管理、文秘等相關專業(yè)優(yōu)先。

2. 工作經(jīng)驗：1年以上行政、文秘、后勤等相關工作經(jīng)驗，熟悉行政工作流程；應屆生具備豐富行政相關實習經(jīng)驗者可考慮。
3. 核心能力：具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力與執(zhí)行力，能高效推進事務落地；熟練掌握Office辦公軟件（Word、Excel、PowerPoint）及基礎辦公設備操作；工作細致嚴謹，有較強的責任心與問題解決能力。

個人特質(zhì)：
1. 服務意識強：以保障各部門需求為導向，主動提供行政服務。
2.誠信嚴謹：涉及公司文檔、資質(zhì)等核心信息，需具備良好職業(yè)操守與保密意識。
3. 靈活應變：能應對行政工作中的突發(fā)情況（如設備故障、接待臨時調(diào)整等），快速給出解決方案。
4.團隊協(xié)作：善于配合各部門開展工作，融入團隊氛圍。

常見福利保障
1.薪酬待遇：底薪+績效獎金。

2.基礎福利：五險一金、節(jié)日福利等。