工作內(nèi)容:
- 電話(huà)溝通:通過(guò)公司分配的精準(zhǔn)客戶(hù)名單,介紹續(xù)期車(chē)保優(yōu)惠政策;
- 需求挖掘:分析客戶(hù)用車(chē)習(xí)慣,推薦高性?xún)r(jià)比車(chē)保方案;
- 促成交易:解答客戶(hù)疑問(wèn),協(xié)助完成投保流程(線(xiàn)上操作,簡(jiǎn)單快捷);
- 維護(hù)關(guān)系:定期跟進(jìn)客戶(hù)續(xù)保,提升復(fù)購(gòu)率和轉(zhuǎn)介紹率。
薪資待遇:底薪+津貼+提獎(jiǎng)+激勵(lì)+過(guò)節(jié)費(fèi)
新人前3個(gè)月保底3500+提獎(jiǎng),轉(zhuǎn)正后增加津貼(300~3800)
3-6個(gè)月收入5K左右,6-12個(gè)月收入7K左右,1年以上月收入11K左右
?職級(jí)津貼,一個(gè)季度一調(diào)整(根據(jù)業(yè)績(jī)量調(diào)整)。提成,車(chē)保2.5%;非車(chē)保,10%-15%
繳納五險(xiǎn)一金,早8:30晚6:30,午休1.5
周末雙休,法定節(jié)假日正常休息
硬性要求:
- 年齡20-39歲,大專(zhuān)及以上學(xué)歷(優(yōu)秀者可放寬中專(zhuān),高中);
- 普通話(huà)標(biāo)準(zhǔn),溝通表達(dá)能力強(qiáng),抗壓性好;
- 有電銷(xiāo)/客服經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先(應(yīng)屆生可培養(yǎng))