崗位職責：
1、人員招聘：執(zhí)行招聘全流程工作，包括需求溝通、渠道發(fā)布、簡歷篩選、面試安排、錄用溝通及入職跟進。
2、員工關系：
① 辦理員工入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)動、離職等手續(xù)，進行離職面談與數(shù)據(jù)分析。
② 獨立負責社會保險、住房公積金的申報、繳納、轉(zhuǎn)移、變更及員工答疑。
③ 管理員工福利的發(fā)放與日?；顒舆\營。
④ 維護員工花名冊、人事檔案、制定簽訂、確保信息準確、完整、保密。
3、薪酬績效
① 準確計算月度薪酬，按時完成工資發(fā)放。
② 配合開展績效考核的數(shù)據(jù)收集、整理與執(zhí)行；
4、行政支持：負責行政相關工作事宜；?
任職要求?
1、大專及以上學歷，人力資源管理、行政管理、勞動與社會保障等相關專業(yè)優(yōu)先。
2、2年及以上人事專員工作經(jīng)驗，熟悉人力資源至少3個以上模塊操作。
薪酬福利：
1、上班時間：上午8:30-12:00，下午13:30-18：00；
2、薪酬福利：底薪3000+500績效+提成，綜合薪資4000-6000元；