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高級技術(shù)方案經(jīng)理

4-4.5萬
  • 湖州安吉縣
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

儲能產(chǎn)品光伏儲能產(chǎn)品解決方案儲能新能源
崗位職責(zé)
(一)技術(shù)方案制定與優(yōu)化

1. 儲能行業(yè)場景定義:運用儲能產(chǎn)品的核心技術(shù)和底層技術(shù),比如 PACK、BMS、PCS、EMS、集成技術(shù)以及熱管理技術(shù)、振動移動技術(shù)、光儲柴充集成技術(shù)等成熟技術(shù)、核心技術(shù)和底層技術(shù),從儲能應(yīng)用場景的角度,洞察并挖掘出高價值應(yīng)用場景和藍海市場,完成高價值場景定義;

2. 產(chǎn)品技術(shù)管理方案:在高價值場景基礎(chǔ)上,提出適配的產(chǎn)品或者系統(tǒng)方案,并完成產(chǎn)品或者技術(shù)方案設(shè)計,關(guān)鍵核心技術(shù)參數(shù)表,以及技術(shù)可行性論證(含 BESS 架構(gòu)選型、PCS 技術(shù)路線評估);

3. 負責(zé)對已制定的技術(shù)方案進行持續(xù)優(yōu)化,根據(jù)項目實施過程中的反饋、技術(shù)演進以及成本變動 v

等因素,協(xié)同研發(fā)、工程等部門及時調(diào)整方案細節(jié),提升方案整體質(zhì)量與適應(yīng)性。

(二) 策略制定與項目對接

1. 充分運用技術(shù)前瞻性、研討會、市場調(diào)研、客戶交流等多種機會,完成技術(shù)洞察、產(chǎn)品洞察、商 業(yè)洞察,綜合客戶需求、行業(yè)趨勢與前沿技術(shù),對需求進行深度分析與提煉,制定產(chǎn)品本地化技 術(shù)適配方案以及海外認證、標準等方案,為公司戰(zhàn)略發(fā)展奠定基礎(chǔ);

2. 面向戰(zhàn)略客戶提供工商業(yè)儲能項目的技術(shù)方案、容量測算和經(jīng)濟性測算(含IRR、LCOS 模型); 光儲柴充一體化系統(tǒng)拓撲設(shè)計、技術(shù)方案、招投標書應(yīng)答;儲能設(shè)備的安裝調(diào)試、電網(wǎng)接入、售后、運維等技術(shù)難點解答。

(三) 項目協(xié)同與管理

1. 與研發(fā)部門緊密合作,及時反饋客戶需求與市場動態(tài),推動研發(fā)成果在技術(shù)方案中的有效應(yīng)用, 協(xié)同攻克技術(shù)難題,加速新產(chǎn)品、新技術(shù)的研發(fā)與商業(yè)化進程;
2. 參與項目全流程管理,與客戶經(jīng)理、交付經(jīng)理等團隊成員緊密協(xié)同,確保項目目標的一致性與高 效執(zhí)行;總結(jié)項目實施過程中的問題與經(jīng)驗,不斷提升解決方案設(shè)計與實施能力。
(四)技術(shù)標準與規(guī)范制定
1. 關(guān)注國內(nèi)外儲能行業(yè)相關(guān)標準、規(guī)范的更新與變化,組織內(nèi)部研討,結(jié)合公司實際情況,牽頭制 定并完善公司內(nèi)部的儲能技術(shù)標準、設(shè)計規(guī)范與測試流程,確保公司技術(shù)研發(fā)、產(chǎn)品生產(chǎn)與項目 實施全過程符合行業(yè)要求,并保持一定的領(lǐng)先性。
2. 代表公司參與行業(yè)技術(shù)研討會、標準制定會議等對外交流活動,分享公司技術(shù)經(jīng)驗與成果,提升 公司在儲能領(lǐng)域的行業(yè)話語權(quán),同時吸收外部先進理念與技術(shù),為公司技術(shù)發(fā)展注入新活力。
四、任職要求
(一)教育背景
1. 本科及以上學(xué)歷,985/211 院校電力電子、新能源科學(xué)與工程、電氣等專業(yè),碩士優(yōu)先,具有扎實的專業(yè)知識基礎(chǔ)。
(二)工作經(jīng)驗
1. 3 年以上電力儲能領(lǐng)域技術(shù)管理經(jīng)驗,主導(dǎo)過至少 3 個 50MWh 以上儲能系統(tǒng)集成項目,有豐富的實戰(zhàn)經(jīng)驗;
2. 有電力設(shè)計院或咨詢公司、電力工程公司工作經(jīng)驗者優(yōu)先;有海外項目技術(shù)方案編制經(jīng)驗者優(yōu)先。
(三)專業(yè)技能
1. 熟悉電池pack 設(shè)計、PCS 拓撲結(jié)構(gòu)、EMS 調(diào)度算法等核心技術(shù)模塊;
2. 熟悉國內(nèi)外儲能行業(yè)相關(guān)政策、法規(guī)、標準,如 IEC、UL 等,能夠在技術(shù)方案設(shè)計中充分考慮合規(guī)要求,并確保公司業(yè)務(wù)運營符合標準規(guī)范;
(四)綜合素養(yǎng)
1. 具備卓越的溝通協(xié)調(diào)能力,能夠在跨部門、跨層級以及與外部客戶的溝通中保持清晰思路,準確 傳遞信息,協(xié)調(diào)各方資源解決問題,具備出色的團隊合作精神。
2. 具有較強的領(lǐng)導(dǎo)能力,在技術(shù)方案團隊中能夠發(fā)揮引領(lǐng)作用,激發(fā)團隊成員的積極性與創(chuàng)造力, 推動技術(shù)方案的高效制定與實施。
3. 擁有敏銳的市場洞察力與創(chuàng)新意識,能夠及時捕捉儲能行業(yè)的市場變化與技術(shù)創(chuàng)新趨勢,將其融 入技術(shù)方案設(shè)計中,提升公司產(chǎn)品的市場競爭力。
4. 具備良好的英語聽說讀寫能力,有英語技術(shù)文檔撰寫能力者佳。
5. 能夠承受高強度的工作壓力,支持海外出差(歐美,東南亞地區(qū)),具備較強的應(yīng)變能力與解決突 發(fā)事件的能力。
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工作地點

湖州安吉縣高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)園區(qū)

職位發(fā)布者

朱玉雅/人事經(jīng)理

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公司Logo銳仕方達人才科技集團有限公司常州分公司
銳仕方達人才科技集團有限公司(簡稱“銳仕方達”),2008年在北京創(chuàng)立,22年總營收7.5億,并獲得建信信托,山東國資跟投A輪億元融資銳仕方達是以技術(shù)驅(qū)動的一站式人力資源解決方案供應(yīng)商,也是 AAAAA級人力資源服務(wù)機構(gòu)。目前,銳仕方達在中國、英國倫敦、日本、新加坡等全球 70多座城市設(shè)有近200家分公司,擁有近 5000余名員工;銳仕方達的“CPM合伙人機制”(Risfond Cross-Partner Models)成為人力資源服務(wù)行業(yè)具備競爭優(yōu)勢的利益分配模式。銳仕方達自主研發(fā)的“RNSS系統(tǒng)”(RisfondNetwork Search System)已成為業(yè)內(nèi)領(lǐng)先的 IT信息管理系統(tǒng)。截至目前,已有超過50000家國內(nèi)外知名企業(yè)選擇銳仕方達招募精英,助力 80000+海內(nèi)外人才職業(yè)成長。
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