崗位職責(zé):
1、在公司領(lǐng)導(dǎo)的安排下開展工作;
2、負(fù)責(zé)公司招聘、入離職工作;
3、負(fù)責(zé)公司薪資框架的初步建立,能夠進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研,做出修正;
4、在領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下負(fù)責(zé)公司的建章立制工作;
5、定期反饋制度執(zhí)行情況;
6、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他事宜。
任職要求:
1、統(tǒng)招本科,3-5年相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。
2、具備優(yōu)秀的溝通和協(xié)調(diào)能力。
3、熟練掌握辦公軟件的使用,具備基本的數(shù)據(jù)分析能力。
4、具有良好的組織和團(tuán)隊(duì)合作精神,能夠在快節(jié)奏環(huán)境中保持高效工作。
5、能夠處理和解決員工關(guān)系問題。
福利待遇:
1、繳納五險(xiǎn),員工有基本保障,
2、早八晚五,上五休二,值班可以調(diào)休,
3、免費(fèi)食堂及住宿,宿舍四人間,配有空調(diào)、熱水器;
4、每月按時(shí)發(fā)薪,生日福利等。