職位描述
績效管理招聘員工關(guān)系人事工作經(jīng)驗
匯報對象：院長/ 院務(wù)部主任
主導(dǎo)養(yǎng)老機構(gòu)人事管理與落地工作，兼顧行政后勤統(tǒng)籌。
一、崗位職責(zé)
1.人事管理（核心）
. 主導(dǎo)人員招聘全流程，聚焦護理員、醫(yī)護人員、物業(yè)團隊等崗位招聘，拓展招聘渠道，優(yōu)化面試流程，保障人員及時到崗；
. 負責(zé)員工考勤管理、績效考核組織實施，包括考核方案落地、結(jié)果匯總分析及反饋溝通；
. 重點統(tǒng)籌勞資關(guān)系管理，處理員工入職、轉(zhuǎn)正、續(xù)簽、調(diào)崗、離職等手續(xù)，協(xié)調(diào)解決勞動糾紛；
. 跟進員工薪酬核算、社保公積金繳納相關(guān)事宜，配合薪酬績效體系優(yōu)化。
2. 行政后勤統(tǒng)籌
. 負責(zé)日常辦公用品采購、入庫、發(fā)放管理，報刊圖書整理歸檔；
. 統(tǒng)籌員工及老人用餐管理、日常接待安排，維護辦公及居住環(huán)境整潔；
. 協(xié)助開展機構(gòu)巡查、廚房食品安全抽檢，對接民政等相關(guān)政府部門，跟進政策落實。
3. 其他工作
. 協(xié)助開展員工培訓(xùn)、福利活動組織（如生日會、節(jié)日福利）；
. 配合機構(gòu)資產(chǎn)管理，包括固定資產(chǎn)盤點、登記等；
. 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時性工作。
二、任職要求
1. 大專及以上學(xué)歷，人力資源管理、行政管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2. 3年以上人事行政相關(guān)工作經(jīng)驗，有養(yǎng)老行業(yè)、醫(yī)療機構(gòu)人事管理經(jīng)驗者優(yōu)先；
3. 熟悉勞動法律法規(guī)，具備勞資關(guān)系協(xié)調(diào)、糾紛處理實操經(jīng)驗；
4. 具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、組織執(zhí)行能力，工作嚴謹細致，有責(zé)任心；
5. 熟練使用 Office 辦公軟件，具備基礎(chǔ)的數(shù)據(jù)整理分析能力。
主導(dǎo)養(yǎng)老機構(gòu)人事管理與落地工作，兼顧行政后勤統(tǒng)籌。
一、崗位職責(zé)
1.人事管理（核心）
. 主導(dǎo)人員招聘全流程，聚焦護理員、醫(yī)護人員、物業(yè)團隊等崗位招聘，拓展招聘渠道，優(yōu)化面試流程，保障人員及時到崗；
. 負責(zé)員工考勤管理、績效考核組織實施，包括考核方案落地、結(jié)果匯總分析及反饋溝通；
. 重點統(tǒng)籌勞資關(guān)系管理，處理員工入職、轉(zhuǎn)正、續(xù)簽、調(diào)崗、離職等手續(xù)，協(xié)調(diào)解決勞動糾紛；
. 跟進員工薪酬核算、社保公積金繳納相關(guān)事宜，配合薪酬績效體系優(yōu)化。
2. 行政后勤統(tǒng)籌
. 負責(zé)日常辦公用品采購、入庫、發(fā)放管理，報刊圖書整理歸檔；
. 統(tǒng)籌員工及老人用餐管理、日常接待安排，維護辦公及居住環(huán)境整潔；
. 協(xié)助開展機構(gòu)巡查、廚房食品安全抽檢，對接民政等相關(guān)政府部門，跟進政策落實。
3. 其他工作
. 協(xié)助開展員工培訓(xùn)、福利活動組織（如生日會、節(jié)日福利）；
. 配合機構(gòu)資產(chǎn)管理，包括固定資產(chǎn)盤點、登記等；
. 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時性工作。
二、任職要求
1. 大專及以上學(xué)歷，人力資源管理、行政管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2. 3年以上人事行政相關(guān)工作經(jīng)驗，有養(yǎng)老行業(yè)、醫(yī)療機構(gòu)人事管理經(jīng)驗者優(yōu)先；
3. 熟悉勞動法律法規(guī)，具備勞資關(guān)系協(xié)調(diào)、糾紛處理實操經(jīng)驗；
4. 具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、組織執(zhí)行能力，工作嚴謹細致，有責(zé)任心；
5. 熟練使用 Office 辦公軟件，具備基礎(chǔ)的數(shù)據(jù)整理分析能力。
獎金績效
五險一金
工作地點
成都錦江區(qū)蓉城康養(yǎng)美邸舒養(yǎng)之家(海桐苑店)
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職位發(fā)布者
孔女士/人事主管
立即溝通
成都醫(yī)投美邸養(yǎng)老服務(wù)有限公司為積極應(yīng)對人口老齡化國家戰(zhàn)略，加快構(gòu)建多層次多樣化養(yǎng)老服務(wù)體系，成都市重點國有企業(yè)成都興城投資集團有限公司下屬全資子公司成都蓉城康養(yǎng)集團有限公司（以下簡稱蓉城康養(yǎng)）貫徹落實市委市政府工作部署，投建2個標桿性養(yǎng)老機構(gòu)，引入日本頭部認知癥照護品牌日本美邸，于2021年7月共同出資成立成都醫(yī)投美邸養(yǎng)老服務(wù)有限公司（以下簡稱醫(yī)投美邸公司），作為布局康養(yǎng)產(chǎn)業(yè)的專業(yè)運營平臺，注冊資本金2700萬元。醫(yī)投美邸公司以養(yǎng)老項目投資運營為主營業(yè)務(wù)，現(xiàn)有養(yǎng)老機構(gòu)3家、長護險入住類定點機構(gòu)1個（資質(zhì)）、居家上門類定點機構(gòu)1個（資質(zhì)），具備養(yǎng)老機構(gòu)運營標準化管理體系。股東方成都蓉城康養(yǎng)集團有限公司，是成都市屬國企成都興城投資集團有限公司為積極應(yīng)對人口老齡化，落實市委、市政府關(guān)于幸福美好生活十大工程的指示精神而組建的全資子公司，注冊資本50億元。蓉城康養(yǎng)公司以“康養(yǎng)投資和運營”為核心主業(yè)，以康養(yǎng)產(chǎn)業(yè)投資為主軸，聚焦運營品牌化、數(shù)智化、規(guī)模化、標準化“四化同步”，與興城集團內(nèi)、外部優(yōu)質(zhì)物業(yè)、人才、資金、品牌、數(shù)智化等要素資源形成高度協(xié)同，推動康養(yǎng)產(chǎn)業(yè)鏈“有關(guān)多元”落地見效，致力補齊成都市康養(yǎng)領(lǐng)域資源要素短板，打造國內(nèi)知名康養(yǎng)品牌。MCS美邸養(yǎng)老是日本養(yǎng)老服務(wù)頭部企業(yè)メディカル·ケア·サ―ビス株式會社（下簡稱日本美?。﹪鴥?nèi)獨資子公司。日本美邸成立于1999年，注冊資本約600萬元人民幣，員工7200人，2001年6月開設(shè)日本首家認知癥照護之家，擁有25年認知癥機構(gòu)運營經(jīng)驗。截至2025年8月，機構(gòu)總數(shù)372家，其中認知癥機構(gòu)335家、養(yǎng)老院9家、社區(qū)機構(gòu)15家、其他機構(gòu)13家，總床位數(shù)超過6000張，認知癥照護床位數(shù)自2017年起一直在日本排名第·一，已與日本島根大學(xué)合作“認知癥早期診斷預(yù)防項目”，曾獲評日本最想讓父母入住養(yǎng)老機構(gòu)第三名。2024年營業(yè)收入折合人民幣約19億元，機構(gòu)入住率97.8%。公司積累了成熟的養(yǎng)老服務(wù)運營管理體系及豐富經(jīng)驗，包括養(yǎng)老設(shè)施服務(wù)規(guī)范、服務(wù)流程、服務(wù)標準，服務(wù)理念、服務(wù)內(nèi)容，以及與服務(wù)相關(guān)的IT技術(shù)、技能、體系、知識等，尤其在認知癥照護領(lǐng)域更具有豐富的實操經(jīng)驗并獲得社會廣泛認可。成都醫(yī)投美邸養(yǎng)老服務(wù)有限公司將充分發(fā)揮股東方國企產(chǎn)業(yè)集群及機構(gòu)專業(yè)運營優(yōu)勢，以城市功能型養(yǎng)老機構(gòu)為切入點，以建立持續(xù)照料體系為核心，以人才培養(yǎng)和品牌建設(shè)為抓手，構(gòu)建“居家-社區(qū)-機構(gòu)-公寓”多層次、立體化、連鎖型全域智慧養(yǎng)老服務(wù)體系，打造成都養(yǎng)老服務(wù)“蓉”字號本土代表品牌。
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