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崗位內(nèi)容： 1. 課程開(kāi)發(fā)，具備敏銳的市場(chǎng)洞察力和需求分析能力，深入調(diào)研行業(yè)動(dòng)態(tài)、企業(yè)用人需求及學(xué)員學(xué)習(xí)訴求，獨(dú)立完成職業(yè)培訓(xùn)課程體系的規(guī)劃與設(shè)計(jì)，確保課程內(nèi)容與市場(chǎng)需求緊密貼合。 2. 培訓(xùn)流程管理，熟悉職業(yè)培訓(xùn)全流程，包括招生咨詢、課程安排、教學(xué)實(shí)施、學(xué)員管理、考核評(píng)估、證書(shū)頒發(fā)等各個(gè)環(huán)節(jié)，能夠制定科學(xué)合理的培訓(xùn)計(jì)劃和教學(xué)實(shí)施方案，確保培訓(xùn)工作有序開(kāi)展。 3.具備優(yōu)秀的組織協(xié)調(diào)能力，能夠有效協(xié)調(diào)教師、學(xué)員、教學(xué)設(shè)施等各方資源，解決教學(xué)過(guò)程中出現(xiàn)的各類問(wèn)題，保障教學(xué)活動(dòng)的順利進(jìn)行。 4.建立完善的教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控體系，通過(guò)定期聽(tīng)課、學(xué)員反饋、教學(xué)評(píng)估等方式，對(duì)教學(xué)過(guò)程和教學(xué)效果進(jìn)行全面監(jiān)督和評(píng)估，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并采取有效措施進(jìn)行改進(jìn)，不斷提高教學(xué)質(zhì)量和培訓(xùn)效果。 任職資格： 1. 學(xué)歷與專業(yè)：本科及以上學(xué)歷，教育學(xué)、教育管理、人力資源管理或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，具有職業(yè)指導(dǎo)師資格證書(shū)優(yōu)先；具備扎實(shí)的專業(yè)理論基礎(chǔ)，對(duì)職業(yè)教育發(fā)展趨勢(shì)有清晰認(rèn)知。 2. 工作經(jīng)驗(yàn)：具有3年以上職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校教務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn)，其中至少1年擔(dān)任教務(wù)管理相關(guān)管理崗位；熟悉職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校的運(yùn)營(yíng)模式和教學(xué)特點(diǎn)，能夠有效應(yīng)對(duì)教務(wù)管理中的各類問(wèn)題。 3. 年齡在28 - 45歲之間，身體健康，能夠承受較大的工作壓力，適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境，確保高效完成教務(wù)管理任務(wù) 。