一、戰(zhàn)略與渠道
1、 制定即時零售長短期銷售戰(zhàn)略與目標,分解至團隊并推動執(zhí)行。
2、 拓展優(yōu)化即時零售渠道,挖掘新機會,擴大市場覆蓋。
3、配合公司高層制定整體戰(zhàn)略,確保業(yè)務方向一致。
二、市場研究與策略
1、 調研即時零售市場,提供分析報告與戰(zhàn)略建議。
2、制定差異化銷售與營銷方案,優(yōu)化產品與服務。
3、 評估策略效果,根據反饋及時調整。
三、客戶與資源管理
1、維護與渠道客戶高層合作,爭取資源與機會。
2、 了解客戶需求,提供定制方案與增值服務。
3、整合內外資源,協(xié)調解決客戶問題。
四、團隊管理與業(yè)務拓展
1、組建培養(yǎng)高效銷售團隊,用考核與培訓提升能力。
2、 指導監(jiān)督團隊工作,營造良好氛圍。
3、帶領團隊拓展業(yè)務與客戶,完成業(yè)績目標。
五、跨部門協(xié)作與項目推進
1、與各部門協(xié)作推進即時零售項目。
2、 解決項目問題,保障項目順利實施。
3、參與重大項目決策,提供專業(yè)意見。
六、其他工作
完成上級交辦任務,配合公司整體業(yè)務。
任職要求
一、教育背景
大專及以上學歷,營銷、電商、管理等專業(yè)優(yōu)先。
二、工作經驗
1、8 年以上快消或零售經驗,5 年以上銷售管理經驗,有成功案例。
2、 3 年以上即時零售渠道銷售管理經驗,熟悉行業(yè)趨勢。
三、專業(yè)技能
1、 精通即時零售業(yè)務與平臺規(guī)則,能制定運營策略。
2、 具備優(yōu)秀溝通、談判與協(xié)作能力。
3、掌握數據分析工具,能為決策提供支持。
4、具備項目管理能力,確保項目達成目標。
四、個人素質
1、有市場開拓與創(chuàng)新精神,能帶領團隊競爭。
2、客戶管理能力出色,建立長期客戶關系。
3、責任心強,能承受工作壓力,冷靜決策。
4、有團隊領導與合作精神,激勵團隊奮斗。