崗位職責：
1、從客戶端收集、分析招聘需求的詳細信息并實施有效的招聘行動
2、根據(jù)客戶招聘需求，確定招聘方案，識別并評估目標候選人；
3、通過多種渠道搜尋并篩選候選人，通過有效的匹配工作來確定合適候選人
4、進行人選的薪資協(xié)調(diào)及談判工作
5、負責已成功結(jié)束項目的售后跟蹤服務工作
任職要求：
1、勤奮、誠信、好學的品格
2、熱愛獵頭行業(yè)，愿意在人力資源領域長期發(fā)展，專業(yè)不限
3、有一定分析和判斷力，較強的語言溝通表達能力，學習能力佳