1.根據(jù)公司發(fā)展和戰(zhàn)略規(guī)劃,協(xié)助總經(jīng)理制定總體銷售戰(zhàn)略、銷售計劃及量化銷售目標;
2.參與公司重大的經(jīng)營管理與決策;
3.負責部門年度費用預算,加強本部門的成本管理意識,合理控制費用;
4.負責領導、組織、規(guī)劃、修訂運營管理體系、業(yè)務流程及操作規(guī)范,并貫徹落實;
5.組織、策劃、監(jiān)督、推進督導運營中心的各項規(guī)劃和計劃的實施;
6.領導公司的整體開店管理、直營管理、客戶服務、營運督導等工作;
7.負責建設和發(fā)展優(yōu)秀的職業(yè)、專業(yè)運營隊伍;
8.負責門店的運營管理工作,制定運營目標與計劃,領導完成公司下達的銷售任務;
9.引導和控制公司門店銷售目標和達成情況;
10.保障各區(qū)域、各門店能快速、穩(wěn)定的發(fā)展壯大;
11.檢查、督促和協(xié)調(diào)各區(qū)域的工作進展;
12.負責處理運營中心重大突發(fā)事件;
13.負責主持運營中心各項重大會議,檢查、督促和協(xié)調(diào)下屬各部門的工作進展;
崗位要求:
1.本科及以上學歷,企業(yè)管理、工商管理等相關專業(yè);
2.熟悉公司的各種運營環(huán)節(jié)及操作流程;
3.在很強的組織協(xié)調(diào)和溝通能力;
4.有較強的體系運營及市場運作能力;熟悉服裝行業(yè)動態(tài)、發(fā)展趨勢及服裝零售市場;
5.具有優(yōu)秀的領導能力、出色的人際交往和社會活動能力,責任心強,有事業(yè)心;
6.具備優(yōu)秀的分析、綜合能力。
14.協(xié)助人力資源進行本部門人員招聘;
15.負責對部門內(nèi)、部門之間的問題、矛盾與糾紛的及時協(xié)調(diào)與解決;
16.負責對本部門內(nèi)工作的統(tǒng)籌、協(xié)調(diào)及資源配置;
17.負責本部門各下屬人員工作的監(jiān)督、管控、考核及指導;
18.負責對部門內(nèi)下屬人員工作相關的專業(yè)知識、專業(yè)技能的培訓與指導;
19.負責本部門月&年度工作總結匯報;
完成上級布置的其他工作任務。