崗位內(nèi)容:
1. 負責編寫和發(fā)布招聘信息,篩選簡歷并進行初步面試;
2. 組織各類校園招聘、宣講會等活動,并做好后續(xù)跟進工作;
3. 搜集、整理和分析用人需求和市場薪酬情況;
4. 協(xié)助上級領導做好年度人力資源計劃;
5、協(xié)助建立和完善公司人才庫,做好招聘數(shù)據(jù)統(tǒng)計與分析;
6、跟蹤招聘效果及候選人入職情況,持續(xù)優(yōu)化招聘流程與效率:
7、協(xié)助推進雇主品牌宣傳,提升公司人才吸引力。
任職要求:
1. 本科以上學歷,人力資源管理、心理學等相關專業(yè)優(yōu)先考慮;
2. 具備良好的溝通能力、人際關系處理能力和數(shù)據(jù)分析能力;
3. 熟練使用各種招聘平臺和工具,熟悉招聘流程和法律法規(guī),熟練使用Office辦公軟件;
4. 有較強的組織協(xié)調(diào)能力和時間管理能力;
5.擁有駕照,有實際駕駛經(jīng)驗;
6.擁有制造業(yè)招聘經(jīng)驗,或鋰電行業(yè)、高端智能制造業(yè)招聘經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。