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崗位職責：
1. 掌控核心資源，擁有覆蓋全國Top 100連鎖藥店的高層決策層深度人脈，能快速推動產品準入、陳列優(yōu)化及促銷資源傾斜。
2. 主導與全國性/區(qū)域性頭部連鎖的戰(zhàn)略合作談判，簽訂年度框架協(xié)議，確保核心產品獲得首推位、黃金陳列、店員主推等核心資源。
3. 將個人行業(yè)資源轉化為公司業(yè)績，確保新連鎖開發(fā)速度、存量連鎖業(yè)績增長率達行業(yè)標桿水平。
4. 制定全國OTC藥店渠道運營策略，針對頭部連鎖設計定制化合作模型。
5. 建立連鎖藥店分級管理體系，聚焦資源投入Top 50連鎖，實現(xiàn)資源投放ROI最大化。
6. 組建并管理OTC運營/連鎖團隊，輸送行業(yè)人脈資源，指導團隊高效執(zhí)行連鎖談判、動銷活動。
7. 建立店員培訓認證體系，聯(lián)合連鎖總部開展產品知識、銷售話術培訓，提升一線推薦率。
崗位要求：
1. 大專及以上學歷，5年以上工作經驗。
2. 具有豐富的OTC藥店運營及客戶資源。
3. 擁有覆蓋全國Top 100連鎖藥店的高層決策層深度人脈。
4. 能主導與全國性/區(qū)域性頭部連鎖的戰(zhàn)略合作談判。
5. 具備制定全國OTC藥店渠道運營策略的能力。
6. 具備組建并管理OTC運營/連鎖團隊的能力。