職位描述
績效管理人事培訓(xùn)中級人力資源管理師助理人力資源管理師HRBP醫(yī)院人力資源服務(wù)
職責(zé):
1、協(xié)助公司決策層制定公司戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo)，并監(jiān)督執(zhí)行與檢查
2、根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo)制定人力資源、行政工作發(fā)展規(guī)劃、計(jì)劃與預(yù)算方案
3、協(xié)助建立有效的組織機(jī)構(gòu)，牽頭制定各部門崗位職能:
4、組織制定完善公司各項(xiàng)管理制度;
5、建立和優(yōu)化公司績效管理體系，組織實(shí)施并對各部門績效考核過程進(jìn)行監(jiān)督控制;
6、根據(jù)公司人力資源規(guī)劃，負(fù)責(zé)人力資源的招聘和重要崗位的選拔及團(tuán)隊(duì)搭建
7、建立和優(yōu)化公司培訓(xùn)體系，負(fù)責(zé)公司全員的職前和在職培訓(xùn);
8、負(fù)責(zé)公司薪酬和福利管理，建立具有競爭力的薪酬體系。
任職資格:
1、人力資源、企業(yè)管理或者相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷:
2、3年及以上行政人力資源相關(guān)管理工作經(jīng)驗(yàn)，在醫(yī)院、社區(qū)醫(yī)院人力從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3、熟悉行政人力資源管理各個職能模塊并能獨(dú)立執(zhí)行:
4、熟悉國家相關(guān)的政策、法律法規(guī):
5、具很強(qiáng)的計(jì)劃性和實(shí)施執(zhí)行的能力，有親和力、責(zé)任心、事業(yè)心，具備一定的抗壓能力;
6、具備良好的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力、人際交往能力、組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力以及解決復(fù)雜問題的能力。
工作地點(diǎn)
河南省洛陽市洛龍區(qū)關(guān)林路166號1棟05洛龍寶石花綜合門診部健康管理中心
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張瑩/人事主管
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寶石花洛陽門診部有限公司洛陽寶石花綜合門診部是寶石花醫(yī)療在洛陽的健康管理專業(yè)門店，其設(shè)備先進(jìn)、環(huán)境優(yōu)雅、服務(wù)一流、診斷精準(zhǔn)和優(yōu)質(zhì)檢后服務(wù)，以“推進(jìn)健康中國，共享美好生活”為使命，致力于全人群、全方位、全生命周期實(shí)施健康管理服務(wù)，以提升人民的健康水平和生命質(zhì)量，從遺傳、生活習(xí)慣、飲食、生活環(huán)境、職業(yè)行為等多方面出發(fā)，對身體健康狀況進(jìn)行評估、預(yù)測、跟蹤，對疾病早期預(yù)警。以豐厚的醫(yī)療經(jīng)驗(yàn)、高精云影像診斷、病情風(fēng)險(xiǎn)排查、醫(yī)療級健康管理理念、大數(shù)據(jù)等現(xiàn)代科技與醫(yī)療技術(shù)的快速融合，以國際化的視野不斷探索新一代健康管理模式，為企業(yè)員工及家庭、團(tuán)隊(duì)和社會中高端人群提供全面、科學(xué)的全流程體檢篩查、風(fēng)險(xiǎn)評估和個性化干預(yù)的健康管理體系。
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