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崗位職責：
一、日常財務(wù)核算
A:負責公司各項經(jīng)濟業(yè)務(wù)的會計核算工作，包括憑證錄入、審核、記賬等，確保賬務(wù)處理及時、準確。
B:核對公司各項收支款項，做到賬實相符、賬證相符、賬賬相符。
C:負責每日收支付記賬及合同登記，每月與財務(wù)經(jīng)理對賬。
二、資金管理
A:協(xié)助財務(wù)經(jīng)理進行資金預(yù)算編制，監(jiān)控資金使用情況，確保公司資金合理調(diào)配。
B:跟蹤所有項目應(yīng)收賬款的回收情況，向上匯報及協(xié)助相關(guān)部門進行催收。
三、票據(jù)與稅務(wù)管理
A:負責發(fā)票的申購、開具、保管和核銷工作，確保發(fā)票使用規(guī)范。
B:按照國家稅收法律法規(guī)及相關(guān)政策，準確計算應(yīng)納稅額，按時進行納稅申報和稅款繳納.
C:審核各類原始單據(jù)。
四、財務(wù)報表編制
A:編制公司的資產(chǎn)負債表、利潤表、現(xiàn)金流量表等財務(wù)報表，確保報表數(shù)據(jù)準確、完整，報送及時。
B:每月對財務(wù)報表進行分析，為財務(wù)經(jīng)理及總經(jīng)理提供相關(guān)財務(wù)信息及報表。
五、財務(wù)檔案管理
A:負責財務(wù)憑證、賬簿、報表等財務(wù)檔案的整理、裝訂、歸檔和保管工作，確保檔案的安全和完整。
六、社保管理?
A:負責公司員工社保的增減員辦理，確保社保繳納人員信息準確無誤。?
B:按時核算并繳納公司及員工的社保費用，及時辦理社保補繳、退費等事宜,同時為員工提供社保政策咨詢和相關(guān)證明開具服務(wù)。。?
七、薪資核算與發(fā)放??
A:負責薪資核算及發(fā)放工作，按時將薪資足額發(fā)放到員工賬戶，并為員工提供薪資明細查詢服務(wù)。?
八：其他工作
A:完成所負責對應(yīng)公司年度財務(wù)審計、匯算清繳、年審等工作。
B:配合公司其他部門提供相關(guān)財務(wù)數(shù)據(jù)和資料。
C:負責公司固定資產(chǎn)的統(tǒng)計與費用管理統(tǒng)計。
D:完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他財務(wù)相關(guān)工作。
任職資格：
1、本科學歷以上，財務(wù)、會計學、經(jīng)濟等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，3-5年以上工作經(jīng)驗優(yōu)先，持有初級會計證。
2、熟練使用熟悉使用EXCEL、WORD等辦公軟件及金算盤、金碟等通用財務(wù)軟件。
3、細致、耐心、謹慎、踏實、穩(wěn)重，保守企業(yè)商業(yè)和財務(wù)機密，有良好的職業(yè)操守。
4、熟悉增值稅、營業(yè)稅、所得稅、個人所得稅等重要稅法的相關(guān)知識。
5、工作執(zhí)行力強，做事條理性強不拖拉，工作有責任心，具備良好的職業(yè)道德和高度責任心。
6、對數(shù)字敏感，具有良好的數(shù)據(jù)統(tǒng)計能力、財務(wù)分析能力、報表處理能力。
7、熟悉財務(wù)報表的處理，財務(wù)報銷流程，稅務(wù)法律法規(guī)。