工作內(nèi)容:
1、負(fù)責(zé)與業(yè)務(wù)部門(mén)合作,理解業(yè)務(wù)需求,提供人力資源解決方案;
2、參與人才招聘流程,包括篩選簡(jiǎn)歷、組織面試及評(píng)估候選人;
3、協(xié)助設(shè)計(jì)和優(yōu)化員工培訓(xùn)計(jì)劃,提升團(tuán)隊(duì)能力。
崗位要求:
1、3年以上人力相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),人力資源、工商管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先考慮,條件優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬;
2、具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神;
3、能夠獨(dú)立處理和解決問(wèn)題,具備較強(qiáng)的項(xiàng)目管理能力;
4、對(duì)人力資源領(lǐng)域有濃厚興趣,愿意不斷學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)。
上班時(shí)間:8.30-12 13-17.30 周末雙休
福 利:工作餐 社保