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一、工作職責
1、負責公司新媒體平臺（包含但不限于公眾號、視頻號、抖音、小紅書、快手、B站、喜馬拉雅等）的日常運營，完成各平臺的運營目標。
2、負責制定所運營平臺的內(nèi)容規(guī)劃與活動策劃計劃，有目標、有節(jié)奏、有成效的推進品牌運營工作的順利開展。
3、根據(jù)公司品牌、產(chǎn)品與IP特色，針對不同平臺、不同用戶群體，產(chǎn)出精細化的欄目內(nèi)容，創(chuàng)造性地策劃豐富多元的品牌營銷活動，推動核心平臺的用戶增長與周邊營銷。
4、具備較強的跨部門溝通協(xié)作能力，以品牌運營規(guī)劃為主線，推進各項品牌運營工作高效、高質(zhì)的完成。
5、定期或不定期的進行用戶調(diào)查訪問，以了解用戶對于我們產(chǎn)品（作品）、品牌的整體評價情況，生成相關(guān)的產(chǎn)品（作品）、品牌優(yōu)化方案。
二、任職要求
1、本科及以上學歷，教育學、心理學、新聞傳播學等相關(guān)專業(yè)，有教育培訓類或二次元行業(yè)新媒體運營經(jīng)驗優(yōu)先。
2、熟練掌握各新媒體平臺（如公眾號、視頻號、抖音、小紅書、喜馬拉雅）的運營規(guī)則；
3、具有較強的品牌創(chuàng)意策劃能力和較強的文字功底，擅長撰寫品牌營銷策劃及線上線下活動策劃方案。
4、具有成功的短視頻運營或直播運營案例者可優(yōu)先考慮。
5、具備良好的溝通能力，思維開放活躍、性格開朗、做事嚴謹、親和力高，具有較強的抗壓能力；
6、不討厭少兒，愛好二次元和小說，有豐富的動漫、有聲故事、漫畫和網(wǎng)文觀聽/閱讀量優(yōu)先；
三、福利待遇
1、薪資：無責底薪4500+全勤獎（200）+月度績效獎金（300-1000）+年終獎+五險一金；
2、職業(yè)發(fā)展上升通道清晰，輪崗轉(zhuǎn)崗機會，年度晉升、加薪；
3、工作時間：9:00-18:20，午休1.5小時，雙休，國家法定節(jié)日統(tǒng)一放假；
每月的最后一周的周日為全員交流、學習、分享日，需打卡學習。
4、各種節(jié)假日禮物，部門團建福利等。