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一、工作職責(zé)
（1）根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo)，結(jié)合行業(yè)趨勢、競對動態(tài)及用戶需求，制定市場部年度/季度/月度發(fā)展規(guī)劃與計劃，并推動落地執(zhí)行，帶領(lǐng)團隊完成市場部總目標(biāo)；
（2）負(fù)責(zé)供應(yīng)鏈全流程管理，打造高效、柔性、靈活、成本最優(yōu)、庫存最優(yōu)的供應(yīng)鏈管理模式與路徑，不斷提升供應(yīng)鏈產(chǎn)品品質(zhì)，持續(xù)優(yōu)化庫存管理方式，建立良好的供應(yīng)合作伙伴關(guān)系；
（3）負(fù)責(zé)電商團隊運營與管理，建立高效的、規(guī)范化、專業(yè)化的電商運營與客服團隊，維護電商店鋪品牌形象，優(yōu)化提升店鋪體驗分策略，提升客服服務(wù)及時率與滿意度，逐步提升電商業(yè)績增長；
（4）負(fù)責(zé)多元化渠道建設(shè)、維護與管理，建立標(biāo)準(zhǔn)化的渠道合作機制，建立渠道進入與退出的考核機制，推動渠道良性競爭，樹立良好的渠道形象；
（5）負(fù)責(zé)品牌市場形象維護與口碑傳播，策劃并執(zhí)行各類線下渠道活動，提升品牌知名度和美譽度；
（6）負(fù)責(zé)市場輿情監(jiān)控與處理，關(guān)注用戶、渠道與各合作方動態(tài)，關(guān)注競對動態(tài)，及時發(fā)現(xiàn)市場異常動向，快速跟進處；
（7）負(fù)責(zé)市場部人才隊伍建設(shè)與人才培養(yǎng)，制定團隊人才培養(yǎng)目標(biāo)與計劃，合理規(guī)劃團隊業(yè)務(wù)分工與人員安排，為市場部儲備優(yōu)化的后備人才。
（8）負(fù)責(zé)市場部數(shù)據(jù)分析，適時開展電商數(shù)據(jù)、產(chǎn)品數(shù)據(jù)、渠道數(shù)據(jù)等各類數(shù)據(jù)的統(tǒng)計分析，根據(jù)數(shù)據(jù)分析結(jié)論持續(xù)優(yōu)化市場營銷策略。
二、任職要求
（1）本科及以上學(xué)歷，市場營銷、電子商務(wù)、工商管理等相關(guān)專業(yè)，具有同行業(yè)同崗位3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮；
（2）熟悉淘寶、天貓、抖店、小紅書、微信小店、快手小店等多電商平臺的運營，深諳電商運營底層邏輯與運營規(guī)律，具有建立電商運營系統(tǒng)化運營成果者優(yōu)先考慮；
（3）具有渠道開發(fā)、拓展與運維相關(guān)經(jīng)驗，能夠與渠道建立良好的合作伙伴關(guān)系；
（4）具有較強的線下活動策劃與執(zhí)行能力優(yōu)先考慮；
（5）具有較好的社交溝通能力、團隊管理能力、商務(wù)談判與協(xié)作能力。
三、、福利待遇
（1）薪資：無責(zé)底薪7K-12K+全勤獎（200）+月度績效獎金（600-1400）+年終獎+五險一金；
（2）職業(yè)發(fā)展上升通道清晰，輪崗轉(zhuǎn)崗機會，年度晉升、加薪；
（3）工作時間：9:00-18:20，午休1.5小時，雙休，國家法定節(jié)日統(tǒng)一放假；每月的最后一周的周日為全員交流、學(xué)習(xí)、分享日，需打卡學(xué)習(xí)；（4）各種節(jié)假日禮物，部門團建福利等。