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更新于 今天

財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)+外貿(mào)+單雙休無(wú)責(zé)底薪

7000-10000元
  • 鄭州管城回族區(qū)
  • 3-5年
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

貿(mào)易/進(jìn)出口
崗位發(fā)展,急需一名有經(jīng)驗(yàn)外貿(mào)財(cái)務(wù)人員加入!公司發(fā)展平臺(tái)大,福利待遇好!
【任職要求】
1、統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷,3年銷售類公司財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn),外貿(mào)財(cái)務(wù)優(yōu)先
2、性格開(kāi)朗,溝通能力較強(qiáng),有一定的抗壓能力。
3、工作細(xì)心、責(zé)任心強(qiáng),善于思考,執(zhí)行力強(qiáng),具備良好表達(dá)能力
【崗位職責(zé)】
1. 外貿(mào)業(yè)務(wù)流程核算: 獨(dú)立負(fù)責(zé)公司全套外貿(mào)業(yè)務(wù)(出口為主)的財(cái)務(wù)處理
2. 出口退稅核心工作:熟練操作出口退稅全流程
3. 外匯業(yè)務(wù)管理: 負(fù)責(zé)外匯收匯、結(jié)匯、付匯的審核與賬務(wù)處理
4. 信用證處理: 能協(xié)同業(yè)務(wù)部門審核信用證條款,處理交單議付等相關(guān)的財(cái)務(wù)事宜
5. 賬務(wù)與報(bào)告:負(fù)責(zé)相關(guān)會(huì)計(jì)科目的月末、年末結(jié)賬工作,確保賬實(shí)、賬證、賬賬相符
6. 溝通與協(xié)調(diào):與業(yè)務(wù)部、物流部、銀行、稅務(wù)局、外匯管理局、貨代等保持良好溝通
【福利待遇】
1、薪資構(gòu)成:基本工資+績(jī)效+獎(jiǎng)金+五險(xiǎn)一金+年假
2、單雙輪休,國(guó)家法定節(jié)假日正常休息
工作時(shí)間:9:00—12:30 14:00—18:00
3、老帶新的文化氛圍,提供良好的職業(yè)發(fā)展平臺(tái)和激勵(lì)性報(bào)酬
4、提供團(tuán)建、聚餐、國(guó)內(nèi)外旅游、參展學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)

工作地點(diǎn)

河南省鄭州市管城回族區(qū)經(jīng)北三路110號(hào)B區(qū)401-406

職位發(fā)布者

祝玉梅/人事HR

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河南正陽(yáng)智能科技集團(tuán)有限公司,是一家專注于環(huán)?;厥赵O(shè)備、耗材設(shè)備、自動(dòng)化設(shè)備生產(chǎn)、銷售的集團(tuán)性質(zhì)企業(yè)。主營(yíng)產(chǎn)品:電子垃圾回收設(shè)備、廢舊電線電纜回收設(shè)備、鋁塑分選設(shè)備、廢舊輪胎回收設(shè)備、廢舊電池回收設(shè)備、貴金屬提煉設(shè)備、口罩機(jī)、濕巾機(jī)生產(chǎn)線設(shè)備等。通過(guò)正陽(yáng)人多年的努力及發(fā)展,打造了正陽(yáng)集團(tuán)(SUNY GROUP)產(chǎn)業(yè)鏈,從單純的營(yíng)銷,轉(zhuǎn)變?yōu)楣べQ(mào)一體;從單一產(chǎn)品切入,轉(zhuǎn)變?yōu)榇蛟旄叨水a(chǎn)業(yè)群;從生產(chǎn),到產(chǎn)品的研發(fā)設(shè)計(jì),優(yōu)化產(chǎn)業(yè)鏈,在結(jié)合國(guó)內(nèi)外先進(jìn)技術(shù),及用戶現(xiàn)場(chǎng)的基礎(chǔ)上,不斷完善創(chuàng)新,建立了行業(yè)品牌的形象和口碑。目前分公司有:鄭州正陽(yáng)機(jī)械設(shè)備有限公司、鄭州海德晟機(jī)械設(shè)備有限公司、鞏義市瑞賽克機(jī)械設(shè)備有限公司、河南正洋機(jī)械設(shè)備有限公司、河南奧尼斯特重工設(shè)備有限公司、河南瑞賽克環(huán)保設(shè)備有限公司、鄭州珊妮實(shí)業(yè)有限公司。在市場(chǎng)端口,合作客戶遍布全球各大洲,用心盡責(zé)的服務(wù)客戶,成功樹(shù)立客戶樣板工程案例。2020年,公司總銷售額3億元,集團(tuán)公司擁有員工200余人,設(shè)有業(yè)務(wù)部、財(cái)務(wù)部、人力資源部、電商部、設(shè)計(jì)部、生產(chǎn)部、采購(gòu)部等部門。公司堅(jiān)持“開(kāi)心工作、幸福生活”的內(nèi)部管理理念;“誠(chéng)信為本、互惠雙贏”的對(duì)外經(jīng)營(yíng)理念;倡導(dǎo)“尊重人才、才盡其用”的用人原則,不斷強(qiáng)化激勵(lì)與約束相結(jié)合的人才管理機(jī)制,打造精英化團(tuán)隊(duì)。立志成為一家有一定社會(huì)責(zé)任感和影響力的國(guó)際化企業(yè)。
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