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崗位職責(zé)： 1、負責(zé)店鋪的整體規(guī)劃、日常維護和運營管理，完成店鋪銷售任務(wù)； 2、分析并把握客戶需求，針對性地進行產(chǎn)品和店鋪優(yōu)化調(diào)整； 3、制定推廣方案并負責(zé)實施，對推廣效果進行評估，對平臺及產(chǎn)品訪問量、轉(zhuǎn)化率等數(shù)據(jù)進行分析，不斷改進和優(yōu)化平臺推廣； 4、針對銷售目標(biāo)的完成情況及時調(diào)整運營方案并作出應(yīng)對方案； 5、研究同行競爭對手及其他優(yōu)秀店鋪營銷策略，并提出合理的建議和應(yīng)對措施； 6、負責(zé)活動提報、審核、跟進，評估并分析活動效果。 崗位要求： 1、大專及以上學(xué)歷，1年以上抖音、快手店鋪運營經(jīng)驗； 2、有一定的運營思路和想法，熟悉推廣工具及運營管理規(guī)劃； 3、具有較強的數(shù)據(jù)分析能力，邏輯思維能力，能夠獨立對電商平臺推廣數(shù)據(jù)進行全方位的分析； 4、具備良好的網(wǎng)絡(luò)營銷技巧，對網(wǎng)絡(luò)銷售的系統(tǒng)管理有一定經(jīng)驗，熟悉網(wǎng)絡(luò)銷售的各類軟件使用，有較強的銷售意識和服務(wù)意識。 福利待遇： 1.薪資待遇：底薪（6-8k）+提成+獎金，綜合月薪1w-1.5w，根據(jù)個人能力而定，具體可面談； 2.發(fā)展晉升：公司定期培訓(xùn)專業(yè)運營店鋪知識，學(xué)習(xí)能力較強者能夠提升至運營合伙人崗位，有豐富經(jīng)驗者：有機會成為團隊管理人，進入公司管理層； 3.行業(yè)前景可觀、良好的晉升培養(yǎng)體系、年終獎金、收入無上限、員工關(guān)懷； 上班時間：9:00-18:30，月度調(diào)休4天。