【崗位職責(zé)】
1、按照招聘流程組織實(shí)施招聘工作,滿(mǎn)足部門(mén)人才需求;
2、協(xié)助建立完善的招聘體系(人才選拔機(jī)制、招聘流程、人才儲(chǔ)備機(jī)制),提升招聘質(zhì)量;
3、開(kāi)拓并實(shí)時(shí)維護(hù)招聘渠道,合理利用分配招聘資源;
4、跟蹤收集行業(yè)及人才市場(chǎng)動(dòng)態(tài),競(jìng)爭(zhēng)企業(yè)或行業(yè)動(dòng)態(tài)情況并進(jìn)行分析。
【崗位要求】
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷,半年以上社招經(jīng)驗(yàn),互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
2、熟悉各大招聘渠道,具備獨(dú)立完成招聘全流程及招聘數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)分析能力; 3、獨(dú)立開(kāi)展工作能力強(qiáng)、組織協(xié)調(diào)能力強(qiáng)、溝通表達(dá)能力強(qiáng)、邏輯思維性強(qiáng); 4、熟悉國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)、熟悉人力資源相關(guān)知識(shí),能熟練應(yīng)用辦公軟件。