職位描述:
1、負(fù)責(zé)公司人員的招聘、面試以及管理工作,招聘渠道評(píng)估以及拓展工作;
2、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求:
1、大專以上學(xué)歷,人力資源管理、勞動(dòng)關(guān)系、勞動(dòng)與社會(huì)保障專業(yè);
2、1-2年工作經(jīng)歷,有人員招聘經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3、熟悉人力資源工作1-2個(gè)模塊的工作流程、法律規(guī)章等;
4、身體健康,性格開朗,有較強(qiáng)的人際溝通、協(xié)調(diào)能力,責(zé)任心強(qiáng)。
工作時(shí)間:周一至周五 8:30-17:30,午休1.5小時(shí),雙休,法定正常休。
福利:
1、按國(guó)家相關(guān)規(guī)定辦理五險(xiǎn)一金(養(yǎng)老、醫(yī)療、生育、工傷、失業(yè)及住房公積金)。
2、享受內(nèi)部培訓(xùn),并為在職員工免費(fèi)采購(gòu)圖書和學(xué)習(xí)資料。
3、享受廣闊發(fā)展空間與個(gè)人競(jìng)升。
4、享受定期的團(tuán)隊(duì)活動(dòng)。
5、享受公司每年組織的員工體檢。