招聘職位：土建工程師（總包單位）
工作地點:集團旗下所有在建項目(不限于駐馬店、鄭州、周口、天津保稅區(qū)）
薪資范圍:8000—10000元/月
【崗位定位】
1.作為總包方現(xiàn)場技術(shù)及管理核心，負責土建工程的進度、質(zhì)量、安全及成本控制。
2.因項目采用小班組施工模式，本崗位需兼職勞務(wù)管理，重點負責對下屬小班組的組織協(xié)調(diào)、技術(shù)交底、考勤核算及現(xiàn)場糾紛處理。
【崗位職責】
1、熟悉施工圖紙，參與圖紙會審和技術(shù)交底，能發(fā)現(xiàn)圖紙中的問題并提出合理化建議。
2、負責編制土建工程的施工方案、技術(shù)措施及工序穿插計劃，指導小班組按圖施工。
3、負責施工現(xiàn)場的測量放線、標高復核及關(guān)鍵工序的驗收（如鋼筋綁扎、模板支設(shè)、砼澆筑等），確保施工質(zhì)量符合規(guī)范。
4、處理施工現(xiàn)場的技術(shù)難題，對質(zhì)量通病制定預防措施。
5、負責直接管理下屬小班組（如木工、瓦工、鋼筋工等），根據(jù)總進度計劃，細化分解并監(jiān)督班組的日、周工作完成情況。
6、協(xié)調(diào)各班組之間的工作面移交和交叉作業(yè)，避免窩工、返工，確保流水施工順暢。
7、負責記錄班組的每日出勤人數(shù)、工時，審核班組的工程量簽證，為勞務(wù)結(jié)算提供依據(jù)。
8、組織召開班組早晚碰頭會，傳達施工指令，解決班組提出的實際問題（如住宿、用電、材料供應(yīng)等）。
9、根據(jù)施工進度，提前計算并提交準確的材料需求計劃（如鋼筋、混凝土、模板等），避免因缺料導致班組停工。
10、監(jiān)督班組施工過程中的材料使用情況，杜絕浪費（如鋼筋廢料控制、混凝土余料利用等）。
11、落實總包單位的安全生產(chǎn)制度，對班組進行崗前安全培訓及班前安全教育，制止違章作業(yè)。
12、兼職安全員，在所屬轄區(qū)進行日常安全檢查，督促班組落實安全防護措施（如佩戴安全帽、臨邊防護恢復等）。
13、記錄施工日志、隱蔽工程驗收記錄等基礎(chǔ)技術(shù)資料。
【任職要求】
1. 基本條件：本科及以上學歷，土木工程、工民建等相關(guān)專業(yè)；持有建造師證或職稱證者優(yōu)先。
2. 工作經(jīng)驗：3年以上房建/市政項目現(xiàn)場施工管理經(jīng)驗，有總包單位工作經(jīng)驗，且直接管理過小班組。
3. 核心能力：
· 技術(shù)扎實：能熟練使用全站儀、經(jīng)緯儀、水準儀等儀器；能看懂圖紙并計算工程量；熟練使用CAD及辦公軟件。
· 管理工人：具備較強的現(xiàn)場組織能力，能組織班組，善于與一線工人溝通，能推動班組干活，不怕苦不怕臟。
· 責任心強：能適應(yīng)工地作息時間（如搶工時需駐場、值班），遇到問題不推諉，能快速響應(yīng)班組需求。
4. 優(yōu)先考慮：有勞務(wù)班組資源，或熟悉當?shù)貏趧?wù)市場行情者優(yōu)先。