職位描述
社會(huì)招聘藍(lán)領(lǐng)崗位招聘技術(shù)崗位招聘職能崗位招聘制造業(yè)汽車零部件
崗位職責(zé)：
1. 負(fù)責(zé)公司人力資源規(guī)劃，制定招聘計(jì)劃并組織實(shí)施；
2. 開發(fā)、維護(hù)、分析各種招聘渠道，提高招聘效果；
3. 負(fù)責(zé)面試、評(píng)估、錄用新員工，確保招聘質(zhì)量；
4. 協(xié)助HR團(tuán)隊(duì)進(jìn)行員工關(guān)系管理，處理勞動(dòng)糾紛；
5. 協(xié)助制定并完善的招聘相關(guān)制度、流程。
職位要求：
1. 統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷，人力資源、管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2. 具備2年以上大型生產(chǎn)制造型企業(yè)招聘工作經(jīng)驗(yàn)；
3. 熟練掌握各種招聘方法和面試技巧，有豐富的校招及社招（包含職能崗、技術(shù)崗和藍(lán)領(lǐng)類崗位）經(jīng)驗(yàn)，有相關(guān)資源優(yōu)先考慮。
4. 具備良好的判斷能力、溝通協(xié)調(diào)能力和組織能力，較強(qiáng)的責(zé)任心、團(tuán)隊(duì)精神和服務(wù)意識(shí)，能夠承受一定的工作壓力。
1. 負(fù)責(zé)公司人力資源規(guī)劃，制定招聘計(jì)劃并組織實(shí)施；
2. 開發(fā)、維護(hù)、分析各種招聘渠道，提高招聘效果；
3. 負(fù)責(zé)面試、評(píng)估、錄用新員工，確保招聘質(zhì)量；
4. 協(xié)助HR團(tuán)隊(duì)進(jìn)行員工關(guān)系管理，處理勞動(dòng)糾紛；
5. 協(xié)助制定并完善的招聘相關(guān)制度、流程。
職位要求：
1. 統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷，人力資源、管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2. 具備2年以上大型生產(chǎn)制造型企業(yè)招聘工作經(jīng)驗(yàn)；
3. 熟練掌握各種招聘方法和面試技巧，有豐富的校招及社招（包含職能崗、技術(shù)崗和藍(lán)領(lǐng)類崗位）經(jīng)驗(yàn)，有相關(guān)資源優(yōu)先考慮。
4. 具備良好的判斷能力、溝通協(xié)調(diào)能力和組織能力，較強(qiáng)的責(zé)任心、團(tuán)隊(duì)精神和服務(wù)意識(shí)，能夠承受一定的工作壓力。
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工作地點(diǎn)
湖州長興縣浙江豪斯特汽車零部件有限公司
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浙江豪斯特汽車零部件有限公司浙江豪斯特汽車零部件有限公司是一家專注于熱成形零件生產(chǎn)制造和電池包銷售于一體的創(chuàng)新型高科技技術(shù)性企業(yè)。公司坐落于浙江湖州長興縣南太湖綠色智能制造產(chǎn)業(yè)園，占地面積150畝，公司配備了焊接生產(chǎn)線、熱沖壓生產(chǎn)線、冷沖壓生產(chǎn)線、激光鐳射生產(chǎn)線、拋丸生產(chǎn)線、零件檢測和包裝車間。一期工程于2021年3開始籌建，預(yù)計(jì)2021年12月份竣工，電池包項(xiàng)目正式投產(chǎn)，2022年3月熱成型項(xiàng)目正式投產(chǎn)，可達(dá)年產(chǎn)汽車零部件3000萬件的生產(chǎn)能力。浙江豪斯特秉承“品質(zhì)品牌、技術(shù)領(lǐng)先、高效運(yùn)營”的經(jīng)營管理理念，致力于為客戶提供完善、優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品。隨著公司的不斷發(fā)展壯大，歡迎社會(huì)各界有識(shí)之士加入浙江豪斯特。
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