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【工作內(nèi)容】
1. 全流程招聘：獨(dú)立負(fù)責(zé)從職位發(fā)布、簡(jiǎn)歷篩選、電話溝通、面試安排到發(fā)放Offer的全部環(huán)節(jié)。
2. 面試與評(píng)估：作為主要面試官之一，對(duì)候選人的能力、經(jīng)驗(yàn)及文化匹配度進(jìn)行專業(yè)評(píng)估。
3. 人才搜尋：通過多種渠道（招聘網(wǎng)站、社交媒體等）主動(dòng)尋訪和儲(chǔ)備合適人才。
【崗位職責(zé)】
高效執(zhí)行招聘計(jì)劃，按時(shí)滿足各部門用人需求。
精通面試流程，提升候選人體驗(yàn)。
維護(hù)招聘數(shù)據(jù)，分析招聘效果，提出改進(jìn)建議。
代表公司形象，積極傳遞公司品牌價(jià)值。
【任職資格】
經(jīng)驗(yàn)：1年以上專職招聘、面試工作經(jīng)驗(yàn)。
技能：精通簡(jiǎn)歷篩選、面試技巧和人才評(píng)估方法。
能力：結(jié)果導(dǎo)向，溝通表達(dá)能力強(qiáng)，能高效處理多任務(wù)。
特點(diǎn)：敏銳的識(shí)人能力，有責(zé)任心，能嚴(yán)守保密原則。
加分項(xiàng)：有銷售行業(yè)招聘經(jīng)驗(yàn)、熟練使用各類招聘系統(tǒng)。