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■ 崗位職責：
1、根據(jù)公司的企業(yè)文化規(guī)劃方案，在總經(jīng)理的領導下，開展公司企業(yè)文化建設，提煉和宣傳企業(yè)理念，形象，傳播企業(yè)核心價值觀。
2、負責策劃并實施員工關懷等一系列體現(xiàn)企業(yè)文化的員工福利活動；
3、根據(jù)公司文化宣傳需求，不斷創(chuàng)新文化載體；
4、策劃組織各種活動促進員工凝聚力，企業(yè)文化活動的主持、籌劃、組織、實施；
5、負責培訓資料的收集與編寫，定期或不定期進行員工培訓；
6、負責公司宣傳欄的管理，包括日常維護更新；增加設施分類，企業(yè)獎項榮譽的張貼；
7、通過開展培訓和活動，協(xié)助公司各團隊建設；
8、完成領導交辦的其他工作。
■ 任職要求：
1、本科學歷及以上，年齡28-45歲，行政文秘、中文、新聞、廣告等相關專業(yè)，有豐富的從業(yè)經(jīng)驗（特別優(yōu)秀者不受專業(yè)限制）；
2、形象氣質佳，普通話熟練，聽、說、讀、寫能力較強；
3、責任心強，工作踏實認真、勤于思考、擅長公文寫作和文化活動策劃、熟練運用辦公軟件；
4、具有對文字描述的敏感度及很強的文字表達和溝通能力，條理清晰；
5、有較強的組織協(xié)調能力、團隊精神和敬業(yè)精神；
6、能熟練操作CAD，PS等各種平面設計軟件優(yōu)先考慮；