一、崗位職責(zé):
1、生產(chǎn)計(jì)劃管理
1.1、制定與調(diào)整生產(chǎn)計(jì)劃
- 根據(jù)銷售訂單、市場需求及產(chǎn)能評估,編制主生產(chǎn)計(jì)劃(MPS)及日/周排程,確保生產(chǎn)資源合理分配。
- 動(dòng)態(tài)監(jiān)控生產(chǎn)進(jìn)度,通過生產(chǎn)日報(bào)表、現(xiàn)場巡檢等方式及時(shí)調(diào)整計(jì)劃,應(yīng)對突發(fā)異常(如設(shè)備故障、物料短缺)。
1.2、產(chǎn)能與資源協(xié)調(diào)
- 分析人力、設(shè)備、模具等資源的負(fù)荷情況,平衡生產(chǎn)瓶頸,優(yōu)化排產(chǎn)順序。
- 協(xié)調(diào)跨部門資源(如委外加工、采購支持),確保訂單按時(shí)交付。
2、物料控制與庫存管理
2.1、物料需求計(jì)劃(MRP)
- 依據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃及BOM清單(物料清單),計(jì)算物料凈需求,扣減庫存后生成采購申請,并跟蹤供應(yīng)商交貨進(jìn)度。
- 管理物料齊套性,提前預(yù)警缺料風(fēng)險(xiǎn),確保生產(chǎn)不斷料。
2.2、庫存管控與呆滯處理
- 設(shè)定安全庫存水平,監(jiān)控原材料、半成品及成品的庫存周轉(zhuǎn)率,減少積壓。
- 分析呆滯料成因,提出消耗或報(bào)廢方案,降低庫存成本。
3、生產(chǎn)異常處理與協(xié)調(diào)
3.1、生產(chǎn)現(xiàn)場問題解決
- 處理生產(chǎn)過程中的異常(如品質(zhì)問題、工藝偏差),協(xié)調(diào)技術(shù)、采購等部門快速響應(yīng),恢復(fù)生產(chǎn)秩序。
- 主導(dǎo)生產(chǎn)協(xié)調(diào)會(huì)議,推動(dòng)跨部門協(xié)作。
3.2、訂單結(jié)案與數(shù)據(jù)分析
- 對已完成訂單進(jìn)行結(jié)案分析,統(tǒng)計(jì)生產(chǎn)達(dá)成率、物料損耗率等指標(biāo),提出改善建議。
- 建立生產(chǎn)管理知識(shí)庫,總結(jié)異常處理經(jīng)驗(yàn),優(yōu)化流程。
4、跨部門溝通與流程優(yōu)化
4.1、供應(yīng)鏈協(xié)同
- 與采購部門協(xié)作,確保物料按需到貨;與倉儲(chǔ)部門對接,優(yōu)化庫存周轉(zhuǎn)。
- 配合銷售部門評估訂單交期,平衡客戶需求與生產(chǎn)能力。
4.2、系統(tǒng)與工具應(yīng)用
- 熟練使用ERP、SAP等系統(tǒng)進(jìn)行工單開立、報(bào)工、結(jié)單等操作,確保數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性。
- 推動(dòng)信息化建設(shè)(如生產(chǎn)看板、數(shù)據(jù)看板),提升管理透明度和效率。
任職要求:
二、任職要求
1、 崗位核心能力要求
1.1、專業(yè)技能
- 熟悉生產(chǎn)流程(IPC或掃地機(jī)器人同崗位工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先)及物料管控邏輯。
- 熟練操作辦公軟件(Excel/PPT)及生產(chǎn)管理系統(tǒng)(如用友、TIPTOP)。
1.2、軟性能力
- 抗壓能力、溝通協(xié)調(diào)能力及數(shù)據(jù)分析能力,需應(yīng)對緊急訂單和復(fù)雜異常。
- 對ISO體系、成本控制及交期管理有深刻理解。
2、大專及以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)、軟件、財(cái)務(wù)等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)
3、對用友U9產(chǎn)品供應(yīng)鏈、生產(chǎn)制造、標(biāo)準(zhǔn)財(cái)務(wù)業(yè)務(wù)模式及功能非常熟悉,對MPS/MRP計(jì)算邏輯或財(cái)務(wù)成本計(jì)算邏輯非常清晰
4、熟練掌握財(cái)務(wù)、供應(yīng)鏈、生產(chǎn)制造其中一個(gè)以上領(lǐng)域的管理知識(shí),熟悉集團(tuán)公司的管理流程,如:內(nèi)部交易等,有集團(tuán)公司管理經(jīng)驗(yàn)
5、三年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),邏輯分析和溝通能力強(qiáng),善于問題總結(jié)
6、為人正直,積極上進(jìn),原則性強(qiáng),服從安排,抗壓能力強(qiáng)