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1、角色認知：店長是管理者，也是銷售者。
①對店鋪--店長是靈魂人物。
②對公司--店長是橋梁，承接員工與公司之間的上傳下達。
③對市場--店長是眼睛，將外界信息及時地反饋給公司、員工。
2、對運營店長的要求：
①素質要求：誠實守信、團隊合作意識、執(zhí)行力、學習力、領導力。
②能力要求：溝通能力、銷售能力、客戶關系建立與維護、成就導向、團隊管理、統(tǒng)籌能力、危機處理能力、數(shù)據(jù)分析能力。
③專業(yè)知識要求：企業(yè)文化、消費者心理學、陳列知識、店鋪管理知識、顧客服務意識、產品知識、銷售技能。
3、崗位職責：
①根據(jù)公司制訂的年度、季度、月度工作目標，并進行有效目標分解及匹配下達，同時組織門店開展銷售工作，通過有效營銷方法確保門店達成月度、季度、年度經營目標；
②達成門店月度有效拓展新客到店人數(shù)任務，同時維護好新老客戶的客情關系；
③負責門店日常促銷活動的組織，以及適時為門店策劃拓客引流方案，并有效推動落地執(zhí)行；
④負責門店年度、季度、月度相關工作計劃的適時監(jiān)督與落實；
⑤負責培訓門店員工，提升員工的銷售技能，培養(yǎng)員工團隊意識；
⑥負責將公司活動、會議精神等準確傳達給門店員工，同時將門店員工的情況反饋上級領導，保證信息暢通；
⑦負責定期與員工談話，了解員工思想動態(tài)，消除員工消極情緒，激發(fā)員工工作熱情；
⑧負責按照公司規(guī)定嚴格要求員工，對員工進行日常工作紀律的監(jiān)督與管理；
⑨負責對員工進行轉正、晉升、晉級的考核，以及對下屬員工月度、季度、年度的績效考評工作，同時對員工處罰有建議權；
⑩負責監(jiān)管每日營業(yè)日志記錄，會員客戶檔案資料，現(xiàn)金出納記錄，監(jiān)控收款、賬務管理情況；
?負責門店晨夕會的安排，調動員工工作積極性，并妥善安排當日工作計劃等其它關聯(lián)工作事項；
?負責門店日常運營管理工作，諸如日?？记?、每周一次固定場地清潔及相關設備保養(yǎng)維護和衛(wèi)生環(huán)境區(qū)域劃分及監(jiān)督檢查等關聯(lián)工作；
?負責與物業(yè)人員、其它合作方、渠道方、總部各相關部門（財務、人力資源、行政等）的溝通與協(xié)調；
?完成上級領導交辦的其它事宜。
職位福利：創(chuàng)業(yè)公司、中餐、住宿、帶薪年假、績效工資、優(yōu)秀員工獎金、鼓勵內部創(chuàng)新、有晉升機會
工作地點：太原市小店區(qū)南中環(huán)街保利東郡商業(yè)2號樓外鋪底商飛康醫(yī)生