薪資待遇?
基本薪資：30-50K / 月（根據(jù)資歷面議）?
激勵機制：銷售額提成 + 年度利潤分紅
福利保障：五險一金 + 補充商業(yè)保險 + 年度體檢 + 帶薪年假
專項支持：核心團(tuán)隊股權(quán)激勵?
職業(yè)發(fā)展：直接向 CEO /COO匯報，參與公司戰(zhàn)略決策，享受完善的管理培訓(xùn)體系?
崗位職責(zé)?
全球戰(zhàn)略規(guī)劃?
根據(jù)公司整體戰(zhàn)略，制定電動摩托車全球銷售戰(zhàn)略與中長期發(fā)展規(guī)劃，明確各區(qū)域市場定位、目標(biāo)客戶群體及增長路徑，確保達(dá)成年度營收、利潤及市場份額目標(biāo)。?
牽頭分解全球銷售指標(biāo)至各大洲、重點國家及產(chǎn)品線，制定階段性執(zhí)行計劃并動態(tài)復(fù)盤優(yōu)化，保障戰(zhàn)略落地見效。?
全球市場開拓與渠道管理?
主導(dǎo)歐美、東南亞、拉美等核心市場的渠道建設(shè)，開拓經(jīng)銷商、代理商、整車廠合作等多元渠道，打造覆蓋線下分銷、電商平臺、大客戶直銷的全渠道網(wǎng)絡(luò)。?
建立全球渠道管理體系，規(guī)范合作伙伴準(zhǔn)入、培訓(xùn)、考核及激勵機制，定期走訪重點客戶，維護(hù)戰(zhàn)略合作關(guān)系，提升渠道忠誠度與戰(zhàn)斗力。?
團(tuán)隊建設(shè)與管理?
搭建并領(lǐng)導(dǎo)全球銷售團(tuán)隊（含區(qū)域銷售經(jīng)理、大客戶專員等），制定人才培養(yǎng)計劃，通過專業(yè)培訓(xùn)、實戰(zhàn)輔導(dǎo)提升團(tuán)隊跨文化溝通與商務(wù)談判能力。?
建立科學(xué)的績效考核與激勵體系，營造目標(biāo)導(dǎo)向的團(tuán)隊文化，激發(fā)成員潛能，打造高績效銷售鐵軍，團(tuán)隊規(guī)模 10 人以上。?
市場洞察與產(chǎn)品協(xié)同?
持續(xù)跟蹤全球電動摩托車行業(yè)趨勢、競爭對手動態(tài)及各國政策法規(guī)（如歐盟 e-mark 認(rèn)證、美國 EPA 標(biāo)準(zhǔn)），定期輸出市場分析報告，為產(chǎn)品研發(fā)提供需求反饋與創(chuàng)新建議。?
聯(lián)動研發(fā)、生產(chǎn)、供應(yīng)鏈部門，推動產(chǎn)品迭代優(yōu)化與定制化開發(fā)（如針對不同市場的續(xù)航、配置需求），確保產(chǎn)品競爭力與市場需求匹配。?
品牌建設(shè)與運營支持?
參與制定全球品牌傳播策略，統(tǒng)籌海外展會、KOL 合作、社媒營銷等推廣活動，提升品牌在國際市場的知名度與美譽度。?
負(fù)責(zé)銷售預(yù)算編制與成本控制，優(yōu)化銷售流程，推動 CRM 系統(tǒng)深度應(yīng)用，確保銷售數(shù)據(jù)精準(zhǔn)可追溯，為管理決策提供數(shù)據(jù)支撐。?
任職要求?
學(xué)歷與專業(yè)：本科及以上學(xué)歷，市場營銷、國際貿(mào)易、機械電子或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，具備 MBA 學(xué)歷者加分。?
行業(yè)經(jīng)驗：10 年以上銷售經(jīng)驗，其中 5 年以上電動摩托車 / 兩輪電動車行業(yè)全球銷售管理經(jīng)驗，有 0-1 開拓歐美或東南亞市場的成功案例，曾管理年營收 5 億以上業(yè)務(wù)板塊。?
能力素質(zhì)：?
戰(zhàn)略思維：具備全球化視野，能根據(jù)不同市場特性制定差異化銷售策略，精準(zhǔn)把握市場機會；?
領(lǐng)導(dǎo)力：擁有 3 年以上 10 人以上跨區(qū)域團(tuán)隊管理經(jīng)驗，擅長團(tuán)隊搭建與激勵，過往團(tuán)隊業(yè)績增長顯著；?
專業(yè)技能：精通 B2B 銷售模式與渠道管理，具備大客戶談判與危機處理能力，熟練運用 CRM 工具及數(shù)據(jù)分析軟件；?
語言能力：英語聽說讀寫流利，可作為工作語言，掌握西班牙語、葡萄牙語等小語種者優(yōu)先。?
核心特質(zhì)：目標(biāo)導(dǎo)向強，抗壓能力突出，能接受全年 50% 以上國內(nèi)外出差，具備誠實守信的職業(yè)素養(yǎng)與拼命實干的工作作風(fēng)。?
工作地點?
[總部地點，杭州] + 全球出差（重點覆蓋歐美澳）?