崗位職責(zé):
1. 帶領(lǐng)數(shù)學(xué)學(xué)科教師共同做好學(xué)科課程整體計(jì)劃、梳理課程實(shí)施中出現(xiàn)的問(wèn)題,尋找有效的方法措施改進(jìn)提升。
2. 深入課堂,積極參與本學(xué)科備課、教學(xué)、教研、質(zhì)量診斷、成績(jī)分析等各個(gè)教學(xué)環(huán)節(jié),促進(jìn)學(xué)業(yè)質(zhì)量提升。
3. 幫助教師樹(shù)立學(xué)科概念體系,推進(jìn)學(xué)科教學(xué)有效實(shí)施。
4. 做好學(xué)科資源配置需求調(diào)研、資源購(gòu)置經(jīng)費(fèi)預(yù)算與執(zhí)行。
5. 推動(dòng)教師將學(xué)科功能教室營(yíng)造成適合學(xué)生學(xué)習(xí)的場(chǎng)所。
6. 及時(shí)收集整理學(xué)科教學(xué)資料,形成共享資源包,不斷完善原有資源并共同發(fā)掘新的教學(xué)資源,使用并傳承。
7. 統(tǒng)籌學(xué)科課程實(shí)施及人員分配。
8. 為本學(xué)科教師成長(zhǎng)搭建平臺(tái)、尋找資源。
崗位要求:
1、義務(wù)階段名?;驀?guó)際學(xué)校骨干教師經(jīng)歷5年以上;
2、碩士以上學(xué)歷,有留學(xué)經(jīng)歷優(yōu)先;
3、骨干教師或所帶學(xué)生Alevel均分B+類(lèi)以上;
4、有過(guò)國(guó)際學(xué)校學(xué)科管理經(jīng)驗(yàn)
職位福利:五險(xiǎn)一金、績(jī)效獎(jiǎng)金、餐補(bǔ)、周末雙休、帶薪年假、交通補(bǔ)貼