一、主導(dǎo)招聘(80%工作量)
1、獨(dú)立完成公司崗位的全流程招聘(需求分析、渠道開拓、面試協(xié)調(diào)、背調(diào)、Offer談判、入職跟進(jìn));
2、保障關(guān)鍵崗位到崗:重點(diǎn)攻克中高層及專業(yè)技術(shù)崗位的招聘難題,確保及時(shí)滿足用人需求;
3、優(yōu)化招聘流程與渠道:持續(xù)提升招聘效率與候選人體驗(yàn),維護(hù)并拓展有效招聘渠道;
4、高效跨部門協(xié)作: 與業(yè)務(wù)部門緊密溝通,精準(zhǔn)把握用人需求,提供專業(yè)招聘建議;
二、人力行政協(xié)同(20%工作量)
1、參與基礎(chǔ)培訓(xùn)組織、員工活動(dòng)協(xié)調(diào)等人事運(yùn)營(yíng)工作;
2、支持部門日常行政事務(wù)處理(如會(huì)議安排等)。
任職要求:
1、統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷,35歲以下
2、3年以上地產(chǎn)招聘相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)
【薪資福利】
1、基本工資+餐補(bǔ)+五險(xiǎn)+年底獎(jiǎng)金 ;
2、新人培訓(xùn)+成長(zhǎng)培訓(xùn)+拓展培訓(xùn)+管理培訓(xùn) ;
3、內(nèi)部良好的晉升通道+專業(yè)的新人培訓(xùn)機(jī)制;
4、帶薪休假(法定假日、年假、婚假、產(chǎn)假等)+各種員工活動(dòng)(聚餐、郊游、團(tuán)建等)。
工作時(shí)間:9:00-12:00 13:30-17:30,周末雙休,法定節(jié)假日休息
職位福利:周末雙休、每年多次調(diào)薪、節(jié)日福利、五險(xiǎn)