一、主導招聘(80%工作量)
1、獨立完成公司崗位的全流程招聘(需求分析、渠道開拓、面試協(xié)調、背調、Offer談判、入職跟進);
2、保障關鍵崗位到崗:重點攻克中高層及專業(yè)技術崗位的招聘難題,確保及時滿足用人需求;
3、優(yōu)化招聘流程與渠道:持續(xù)提升招聘效率與候選人體驗,維護并拓展有效招聘渠道;
4、高效跨部門協(xié)作: 與業(yè)務部門緊密溝通,精準把握用人需求,提供專業(yè)招聘建議;
二、人力行政協(xié)同(20%工作量)
1、參與基礎培訓組織、員工活動協(xié)調等人事運營工作;
2、支持部門日常行政事務處理(如會議安排等)。
任職要求:
1、統(tǒng)招大專及以上學歷,35歲以下
2、3年以上地產招聘相關工作經驗
【薪資福利】
1、基本工資+餐補+五險+年底獎金 ;
2、新人培訓+成長培訓+拓展培訓+管理培訓 ;
3、內部良好的晉升通道+專業(yè)的新人培訓機制;
4、帶薪休假(法定假日、年假、婚假、產假等)+各種員工活動(聚餐、郊游、團建等)。
工作時間:9:00-12:00 13:30-17:30,周末雙休,法定節(jié)假日休息
職位福利:周末雙休、每年多次調薪、節(jié)日福利、五險