公司總部技術(shù)負責人崗,辦公地址在公司,非項目。
崗位職責:
1、組織新項目的方案策劃,對施工組織、平面管理、降本增效進行重點指導(dǎo)
2、組織月度項目的技術(shù)檢查,對檢查結(jié)果在月度會議上進行評比通報,對重點問題,組織專題培訓交底
3、審核各項目的施工方案,對重大方案進行策劃、制定,定期到施工現(xiàn)場技術(shù)指導(dǎo)與檢查
4、負責投標技術(shù)標書的審核
5、指導(dǎo)各項目過程中的重大方案設(shè)計及圖紙深化設(shè)計
6、參加項目的重大驗收,處理質(zhì)量突發(fā)事件
7、負責公司的技術(shù)創(chuàng)新工作,指導(dǎo)科技創(chuàng)新課題、工藝工法、專利、新技術(shù)應(yīng)用
8、負責公司QC活動成果的申報,指導(dǎo)各項目優(yōu)質(zhì)結(jié)構(gòu)的申報, 負責對接外部協(xié)會及外部技術(shù)專家等
9、負責各項目技術(shù)人才的培養(yǎng)和培訓,技術(shù)條線隊伍的專業(yè)管理
10負責編制公司質(zhì)量標準化手冊,編制技術(shù)類的各項指導(dǎo)手冊及樣板方案
任職資格:
1、建筑、土建類大專及以上學歷,45歲以下
2、從事建筑行業(yè)技術(shù)管理工作8年以上,至少同時參與過直營建筑單位3個以上完整項目(住宅、商業(yè)或其他復(fù)雜業(yè)態(tài))的技術(shù)管理工作;擔任過3年以上總部或分公司技術(shù)負責人;
3、有較強的綜合分析、團隊管理能力和統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力,有一定的應(yīng)急應(yīng)變能力
4、具備較為全面的專業(yè)、行業(yè)知識,良好的管理、溝通協(xié)調(diào)、文字表達及解決問題的能力
5、具有良好的溝通能力和團隊合作精神,善于在工作中開拓創(chuàng)新
6、工作踏實細致,具有較強的責任心
職位福利:五險一金、績效獎金、包吃、通訊補助、年底雙薪、交通補助、員工食堂