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淮銳教育一一淮安本地直營(yíng)品牌，市區(qū)5家校區(qū)，扎根14余載，專(zhuān)注K12文化課輔導(dǎo)。 淮語(yǔ)諄諄、銳志進(jìn)取!
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)相應(yīng)學(xué)科的教研、教學(xué)；
2、課后服務(wù):教學(xué)反饋，教學(xué)服務(wù);
3、參與班課與課程的續(xù)費(fèi)。
任職要求:
1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，師范類(lèi)專(zhuān)業(yè)，重點(diǎn)本科院校優(yōu)先考慮;
2、具有教師資格證書(shū)，有一年及以上教學(xué)經(jīng)驗(yàn);
3、普通話(huà)標(biāo)準(zhǔn)，具有良好的語(yǔ)言表達(dá)與溝通能力;
4、思維靈活，富有親和力，擅長(zhǎng)與學(xué)生進(jìn)行溝通;
5、態(tài)度積極、抗壓能力強(qiáng);有責(zé)任心、有耐心; 6、熱愛(ài)教師工作，熟悉課程設(shè)置; 7、優(yōu)秀師范類(lèi)應(yīng)屆生也可（應(yīng)屆畢業(yè)生老師可以免教資證）。
福利待遇:
綜合薪資:小初老師8萬(wàn)-15萬(wàn)/年，初高老師10萬(wàn)-24萬(wàn)/年!
1、工作性質(zhì):工作穩(wěn)定，辦公環(huán)境舒適優(yōu)雅;
2、培訓(xùn)機(jī)制:一經(jīng)錄取，可享受完整的崗前培訓(xùn)及定期的崗位培訓(xùn);
3、職業(yè)通道:健全完善的成長(zhǎng)晉升制度、崗位競(jìng)聘制度;
4、薪資制度:遵循按勞分配原則，實(shí)行多勞多得、勞好多得的薪酬制度;
5、人文關(guān)懷:每年享受帶薪休假、旅游、部門(mén)團(tuán)建等活動(dòng);
6、社會(huì)保險(xiǎn):辦理養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育五項(xiàng)保險(xiǎn)
7、其他福利:傳統(tǒng)節(jié)日的節(jié)日禮金與禮品;
8、為外地員工提供免費(fèi)的住宿。