工作職責:
1.負責招聘需求對接,招聘渠道維護;
2.簡歷篩選,候選人意向溝通,協(xié)調(diào)面試安排以及現(xiàn)場面試流程跟進;
3.數(shù)據(jù)分析,招聘數(shù)據(jù)整理;
4.承接部分HR和行政相關(guān)的其他工作。
任職要求:
1.熟練使用辦公軟件,有數(shù)據(jù)敏感度,有招聘相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先處理;
2.邏輯性好,執(zhí)行力強,做事嚴謹認真,有責任心;
3.良好的溝通能力,親和力強,能妥善安排應(yīng)聘面試等工作;
4.具有較強的學(xué)習能力,工作認真細致,抗壓性強,積極陽光。