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崗位職責(zé)：
1、 按時完成項目負(fù)責(zé)人交辦的業(yè)務(wù)工作；
2、 在項目負(fù)責(zé)人的指導(dǎo)和跟進(jìn)下，協(xié)助完成輔助的業(yè)務(wù)工作；
3、 解答客戶的一般性事項咨詢，協(xié)助項目負(fù)責(zé)人跟進(jìn)咨詢顧問業(yè)務(wù)；
4、 按業(yè)務(wù)流程和程序?qū)Ψ峙涞臉I(yè)務(wù)工作作出完整的工作底稿；
5、 協(xié)助主審搜集資料，做好符合性、實質(zhì)性測試；
6、 負(fù)責(zé)整理永久性檔案、當(dāng)年檔案，保證檔案的完整、整潔、規(guī)范；
7、 參與或負(fù)責(zé)編制業(yè)務(wù)報告，對會計報表、會計報表附注進(jìn)行復(fù)核校對，裝訂報告。
崗位要求：
1、通過單科以上注冊會計師資格考試、稅務(wù)師考試、評估師考試、中級會計師考試者優(yōu)先
2、審計、財務(wù)管理、稅務(wù)專業(yè)本科以上學(xué)歷；
3、良好的計算機(jī)使用能力，能熟練使用計算機(jī)及運(yùn)用各類計算機(jī)軟件、審計軟件進(jìn)行工作；
4、具備較強(qiáng)的綜合分析能力、書面表述能力及總結(jié)歸納能力；
5、性格樂觀大方，良好的團(tuán)隊合作精神和溝通協(xié)調(diào)能力，能勝任團(tuán)隊項目合作。
員工薪酬福利：
1、員工薪酬實行基本工資及績效工資相結(jié)合的薪酬制度；
2、完善的績效考核體系，為員工個人素質(zhì)提高和晉升提供優(yōu)質(zhì)的平臺；
3、為員工提供五險一金、商業(yè)保險、節(jié)日補(bǔ)貼等福利待遇；
4、有完善的帶薪年休假制度，每年組織員工體檢；
5、定期組織員工參加業(yè)務(wù)培訓(xùn)等活動；