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更新于 3月11日

亞馬遜運營專員/主管(歐洲站)

8000-15000元
  • 鄭州中原區(qū)
  • 3-5年
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

亞馬遜歐洲站
【崗位職責】 1、負責產品上架,準確抓住產品賣點,優(yōu)化標題關鍵詞和產品描述,確保上架產品信息最優(yōu),合規(guī)操作,保障店鋪合規(guī)可持續(xù)運營; 2、負責亞馬遜站內廣告的日常操作與優(yōu)化,做好廣告效果的統(tǒng)計,分析,評估及優(yōu)化; 3、定期分析店鋪運營數據,提交運營分析報告,并根據運營效果提出優(yōu)化方案; 4、跟蹤分析亞馬遜競品數據,善于數據中發(fā)掘產品及運營問題,制定高效可行的競爭銷售的策略,提高排名坑位布局; 5、主動做好跨部門之間溝通和協(xié)調工作,有效利用公司資源完成工作; 6、提供市場分析報告,提升新品成功率 【任職要求】 1、本科以上學歷,英語CET-4以上 2、至少2年左右歐洲站運營經驗 2.具備持續(xù)學習和改進的能力,能夠不斷優(yōu)化工作方法。; 3、工作積極主動,有激情,有責任心,有雄心和野心,有較強的學習與執(zhí)行能力,對自己有嚴格的要求和追求; 4、有良好的溝通能力和團隊協(xié)作能力,有一定的抗壓能力,有開拓創(chuàng)新精神。 【福利待遇】 1、工作時間:冬令時 8:30-12:00,13:30-18:00,夏令時 8:30-12:00,14:00-18:00,享受國家法定節(jié)假日; 2、個人發(fā)展:關注員工個人成長與職業(yè)發(fā)展,公司注重打造學習型組織,不定期的內部與外部培訓機會; 3、崗位晉升:公司注重內部培養(yǎng),大多數管理層由內部提拔,有專業(yè)的薪酬和晉升機制,提供公平公正的平臺,定期做人才盤點, 讓每位員工在公司得到橫向、縱向的晉升發(fā)展; 5、員工活動:企業(yè)文化活動、各項興趣小組、不定期團建活動、節(jié)日活動、周年慶等,讓大家快樂工作,認真生活; 6、公司氛圍:舒適、整潔辦公環(huán)境,和諧、愉快的工作氛圍、人性化的管理; 7、其他福利:父母生日禮物、年度體檢、餐補等。 【重點】 老板非常Nice,這里沒有森嚴的職級和“辦公室政治”,我們希望營造一個開放、真誠、公平的工作氛圍環(huán)境,在這里,開心工作,幸福生活! 企業(yè)文化:真誠、較真、批評、幫助 【地址】 鄭州市中原區(qū)國弘大廈B座12樓(1號線蘭寨地鐵口C口 出口500米,走路4分鐘)

工作地點

鄭州中原區(qū)國弘大廈-B座12樓

職位發(fā)布者

田雪/人事經理

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公司成立于2018年9月,位于河南省鄭州市高新區(qū)國弘大廈,現有員工400多人,是一家多平臺,多站點綜合運營的跨境電子商務公司,目前經營平臺有:亞馬遜,eBay,國際站,獨立站,沃爾瑪,TK,Temu,覆蓋站點有美國站、日本站、歐洲站等,主要的品類是五金、機械、配件工具、小家電類目。
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