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【崗位職責(zé)】： 工作內(nèi)容: 1、招聘:包括從與需求部門溝通人才畫像、發(fā)布崗位、邀約、面試、談薪、發(fā)Offer、入職安排等工作，確保能滿足服務(wù)部門的用人需求。 2、員工關(guān)系:包括新員工融入支持、試用期跟進(jìn)、轉(zhuǎn)正面談、在職訪談、離職面談等，確保業(yè)務(wù)部門的人力資源情況有十足的了解和認(rèn)知。 3、建立良好的工作氛，如:員工生日會(huì)，團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)等: 4、接待管理:日常來訪接待、接待場地預(yù)訂及后勤服務(wù)； 5、環(huán)境衛(wèi)生管理:環(huán)境保潔 6、外聯(lián)管理:物業(yè)對接、售貨機(jī)對接、桶裝水對接、 快遞對接、其他外聯(lián)事務(wù)對接; 7、資產(chǎn)管理:綠化綠植管理、共享學(xué)習(xí)書籍、電器設(shè)備管理、辦公家具家居設(shè)備管理、車輛管理等； 8、完成上級(jí)交辦的其他工作，并及時(shí)反饋； 【任職要求】： 1、本科以上學(xué)歷，人力資源相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2、至少1年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)，有電商行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 3、對招聘及員工關(guān)系板塊有深入的了解，具備專業(yè)的招聘技能，有識(shí)人能力，有培訓(xùn)、企業(yè)文化模塊工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 【福利待遇】 1、雙休 ， 工作時(shí)間 上午9:00-12:00 下午13:30-18:30，享受國家法定節(jié)假日; 2、個(gè)人發(fā)展:關(guān)注員工個(gè)人成長與職業(yè)發(fā)展，公司注重打造學(xué)習(xí)型組織，不定期的內(nèi)部與外部培訓(xùn)機(jī)會(huì) 3、崗位晉升:公司注重內(nèi)部培養(yǎng)，大多數(shù)管理層由內(nèi)部提拔，有專業(yè)的薪酬和晉升機(jī)制，提供公平公正的平臺(tái)，定期做人才盤點(diǎn)，讓每位員工在公司得到橫向、縱向的晉升發(fā)展; 4、員工活動(dòng):企業(yè)文化活動(dòng)、各項(xiàng)興趣小組、不定期團(tuán)建活動(dòng)、節(jié)日活動(dòng)、周年慶等，讓大家快樂工作，認(rèn)真生活; 5、公司氛圍:舒適、整潔辦公環(huán)境，和諧、愉快的工作氛圍、人性化的管理: 6、其他福利:父母生日禮物、年度體檢、餐補(bǔ)等。 【重點(diǎn)】 老板非常Nice，這里沒有森嚴(yán)的職級(jí)和“辦公室政治"，我們希望營造一個(gè)開放、真誠、公平的工作氛圍環(huán)境，在這里，開心工作，幸福生活! 企業(yè)文化:真誠、較真、批評、幫助