【崗位職責(zé)】:
負(fù)責(zé)亞馬遜北美站FBA產(chǎn)品的開(kāi)發(fā)和運(yùn)營(yíng)工作,主要內(nèi)容:
1、熟悉并掌握各種產(chǎn)品開(kāi)發(fā)方法(精鋪/精品),根據(jù)公司的產(chǎn)品需求,開(kāi)發(fā)具有市場(chǎng)潛力且適合在平臺(tái)銷售的產(chǎn)品
2、搜集、考察及評(píng)估供應(yīng)商信息,積極發(fā)掘國(guó)內(nèi)優(yōu)質(zhì)供應(yīng)商,合理控制成本,確保產(chǎn)品穩(wěn)定供貨
3、關(guān)注市場(chǎng)動(dòng)態(tài)、評(píng)估市場(chǎng)容量、分析產(chǎn)品前景、對(duì)產(chǎn)品生命周期、價(jià)格、產(chǎn)品升級(jí)等做精細(xì)化管理
4、審查產(chǎn)品的圖片、描述、價(jià)格,服務(wù)條款等,完成產(chǎn)品的上架工作
5、制作和優(yōu)化listing頁(yè)面,跟進(jìn)市場(chǎng)行情,制定合理且有競(jìng)爭(zhēng)的銷售價(jià)格
6、對(duì)產(chǎn)品進(jìn)行廣告投放和站內(nèi)推廣,提高曝光度和產(chǎn)品排名,提升轉(zhuǎn)化率和成交量
7、分析銷售數(shù)據(jù)和庫(kù)存數(shù)據(jù),結(jié)合市調(diào)和歷史數(shù)據(jù)預(yù)估未來(lái)銷量,制定銷售策略和備貨計(jì)劃,保持健康的庫(kù)存周轉(zhuǎn)
8、及時(shí)了解行業(yè)動(dòng)向、價(jià)格體系、最新政策信息并執(zhí)行所負(fù)責(zé)品類的促銷計(jì)劃
9、對(duì)接采購(gòu)、物流、美工部門,共同提高產(chǎn)品質(zhì)量、客戶好評(píng)率和滿意度,提升產(chǎn)品的復(fù)購(gòu)率和客戶忠誠(chéng)度
【任職要求】 :
1. 年齡22-28歲,性別不限,本科及以上學(xué)歷,電子商務(wù)/英語(yǔ)/經(jīng)濟(jì)貿(mào)易類專業(yè)相關(guān);
2. 良好的溝通表達(dá)和邏輯思維能力,具備一定市場(chǎng)洞察力、數(shù)據(jù)分析能力;
3. 目標(biāo)及職業(yè)規(guī)劃清晰,善于思考總結(jié),學(xué)習(xí)能力強(qiáng);
4. 上進(jìn)心強(qiáng),勇于挑戰(zhàn),有一定抗壓能力;
5. 對(duì)亞馬遜運(yùn)營(yíng)有濃厚的興趣和熱情,工作積極主動(dòng),有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。
【福利待遇】
1、工作時(shí)間:冬令時(shí) 8:30-12:00,13:30-18:00,夏令時(shí) 8:30-12:00,14:00-18:00,享受國(guó)家法定節(jié)假日;
2、個(gè)人發(fā)展:關(guān)注員工個(gè)人成長(zhǎng)與職業(yè)發(fā)展,公司注重打造學(xué)習(xí)型組織,不定期的內(nèi)部與外部培訓(xùn)機(jī)會(huì);
3、崗位晉升:公司注重內(nèi)部培養(yǎng),大多數(shù)管理層由內(nèi)部提拔,有專業(yè)的薪酬和晉升機(jī)制,提供公平公正的平臺(tái),定期做人才盤點(diǎn), 讓每位員工在公司得到橫向、縱向的晉升發(fā)展;
5、員工活動(dòng):企業(yè)文化活動(dòng)、各項(xiàng)興趣小組、不定期團(tuán)建活動(dòng)、節(jié)日活動(dòng)、周年慶等,讓大家快樂(lè)工作,認(rèn)真生活;
6、公司氛圍:舒適、整潔辦公環(huán)境,和諧、愉快的工作氛圍、人性化的管理;
7、其他福利:父母生日禮物、年度體檢、餐補(bǔ)等。
【重點(diǎn)】
老板非常Nice,這里沒(méi)有森嚴(yán)的職級(jí)和“辦公室政治”,我們希望營(yíng)造一個(gè)開(kāi)放、真誠(chéng)、公平的工作氛圍環(huán)境,在這里,開(kāi)心工作,幸福生活!
企業(yè)文化:真誠(chéng)、較真、批評(píng)、幫助