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崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)全國門店員工培訓(xùn)體系搭建，制定年度培訓(xùn)計劃并落地執(zhí)行；包括產(chǎn)品知識、銷售技巧、客戶服務(wù)、店鋪運營、陳列標(biāo)準(zhǔn)等模塊；
2、開發(fā)符合品牌定位的標(biāo)準(zhǔn)化培訓(xùn)課程（如企業(yè)文化、新人入職培訓(xùn)、店長進(jìn)階培訓(xùn)、季節(jié)性產(chǎn)品專項培訓(xùn)等服務(wù)流程等），輸出課件及工具包；
3、統(tǒng)籌線下集中培訓(xùn)、線上課程、區(qū)域集訓(xùn)及門店實地帶教等實施策略，提升一線員工的銷售能力與服務(wù)意識。
4、定期評估培訓(xùn)效果，優(yōu)化迭代課程內(nèi)容及培訓(xùn)形式；
5、管理培訓(xùn)團(tuán)隊及外部資源，協(xié)調(diào)跨部門協(xié)作，及時了解業(yè)務(wù)痛點并設(shè)計針對性解決方案，參與新店開業(yè)支持，確保新員工快速掌握品牌標(biāo)準(zhǔn)與業(yè)務(wù)流程。
6、維護(hù)和更新培訓(xùn)資料庫（如課件、視頻、案例庫、授課學(xué)堂等），確保內(nèi)容與市場趨勢及品牌策略同步，管理培訓(xùn)預(yù)算，合理分配資源以提高培訓(xùn)ROI。
任職要求：
1、大專及以上學(xué)歷，3年以上快消品/零售行業(yè)培訓(xùn)管理經(jīng)驗；數(shù)字化工具（如VR培訓(xùn)經(jīng)驗）
2、熟悉門店運營流程，具備銷售技巧、產(chǎn)品知識培訓(xùn)能力；
3、邏輯清晰，具備優(yōu)秀的課程開發(fā)能力和授課能力；
4、適應(yīng)全國出差（支持全國/區(qū)域門店培訓(xùn)），抗壓及溝通協(xié)調(diào)能力突出；
5、熟練使用PPT/Excel、視頻剪輯等工具，有培訓(xùn)師認(rèn)證或標(biāo)桿企業(yè)背景優(yōu)先。
福利待遇：六險一金；入職滿一周年5天帶薪年假；生日福利、節(jié)日福利、內(nèi)購福利、團(tuán)建旅游等
上班時間：上午八點半到下午五點半，公司實行大小休
工作地點：濟(jì)南市經(jīng)四路萬達(dá)廣場C座17層