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人事工作： 1.負(fù)責(zé)執(zhí)行公司各項(xiàng)人力資源管理規(guī)章制度、落實(shí)； 2.負(fù)責(zé)公司人力資源需求、供給匯總； 3.負(fù)責(zé)人力預(yù)算過往數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)與匯總； 4.負(fù)責(zé)公司組織結(jié)構(gòu)調(diào)整后的執(zhí)行和落地、崗位說明書部門職責(zé)界定完善工作； 5.人員招聘及各區(qū)域數(shù)據(jù)匯總,梯隊(duì)人員與培養(yǎng)輸送； 6.組織調(diào)查各部門培訓(xùn)需求，編制培訓(xùn)計(jì)劃和培訓(xùn)預(yù)算，經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施； 7.薪酬績(jī)效考核的執(zhí)行、數(shù)據(jù)匯總、落地執(zhí)行、員工關(guān)系、勞動(dòng)關(guān)系、法律風(fēng)險(xiǎn)的規(guī)避； 行政工作： 1.負(fù)責(zé)協(xié)助銷售部對(duì)門店日常運(yùn)營(yíng)進(jìn)行監(jiān)督與指導(dǎo)，門店?duì)I運(yùn)成本控制，費(fèi)用審批； 2..負(fù)責(zé)做好公司來賓的接待，更好配合各部門做好后勤保障工作； 3.負(fù)責(zé)公司對(duì)外企業(yè)形象宣傳、公共關(guān)系和公司企業(yè)文化建設(shè)； 4.負(fù)責(zé)策劃和組織公司團(tuán)建活動(dòng)、企業(yè)年會(huì)、企業(yè)慶典、年度總結(jié)和員工表彰活動(dòng)等； 5.負(fù)責(zé)公司辦工用品、門店固定資產(chǎn)的登記管理、維修管理、使用管理； 6。負(fù)責(zé)新店的開業(yè)籌備，物品采購，請(qǐng)款及票據(jù)整理與沖賬； 7.對(duì)公司的業(yè)主、客戶進(jìn)行后期質(zhì)量回訪工作，并記錄下客戶的相關(guān)要求及建議，提交給相關(guān)負(fù)責(zé)人； 8.下達(dá)總部精神，上傳店面運(yùn)營(yíng)銷售情況； 任職要求： 1.統(tǒng)招本科以上，相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)3年以上 2.具備較強(qiáng)的人際溝通能力、學(xué)習(xí)能力； 3.具備基本數(shù)據(jù)分析處理能力，能熟練使用EXCEL、PPT； 4.具備一定的業(yè)務(wù)洞察能力，能結(jié)合實(shí)際情況提出相應(yīng)解決途徑和方案建議； 5.具備推動(dòng)工作進(jìn)展能力；