職位描述
績(jī)效管理招聘人事培訓(xùn)人力資源服務(wù)
職責(zé)描述：
1、全面負(fù)責(zé)工廠人力資源工作，通過(guò)高效合理的人力資源政策，提高工廠人力效能，節(jié)省人資成本；
2、負(fù)責(zé)工廠各崗位定崗定編，合理把控人員規(guī)模；
3、負(fù)責(zé)制定具有適合本公司的薪酬制度與績(jī)效制度，降本增效；
4、負(fù)責(zé)公司人力資源相關(guān)規(guī)章制度建立工作；
5、負(fù)責(zé)本部門人員的管理與指導(dǎo)，提升人力資源工作效能；
6、負(fù)責(zé)公司人員晉升機(jī)制制定及培訓(xùn)培養(yǎng)；
7、上級(jí)安排的其他工作。
任職要求：
1、制造業(yè)人力資源管理經(jīng)驗(yàn)5年以上，同崗位經(jīng)驗(yàn)2年以上；
2、對(duì)組織變革、人才盤點(diǎn)、薪酬績(jī)效體系搭建等具有實(shí)操經(jīng)驗(yàn)；
3、可異地出差優(yōu)先
1、全面負(fù)責(zé)工廠人力資源工作，通過(guò)高效合理的人力資源政策，提高工廠人力效能，節(jié)省人資成本；
2、負(fù)責(zé)工廠各崗位定崗定編，合理把控人員規(guī)模；
3、負(fù)責(zé)制定具有適合本公司的薪酬制度與績(jī)效制度，降本增效；
4、負(fù)責(zé)公司人力資源相關(guān)規(guī)章制度建立工作；
5、負(fù)責(zé)本部門人員的管理與指導(dǎo)，提升人力資源工作效能；
6、負(fù)責(zé)公司人員晉升機(jī)制制定及培訓(xùn)培養(yǎng)；
7、上級(jí)安排的其他工作。
任職要求：
1、制造業(yè)人力資源管理經(jīng)驗(yàn)5年以上，同崗位經(jīng)驗(yàn)2年以上；
2、對(duì)組織變革、人才盤點(diǎn)、薪酬績(jī)效體系搭建等具有實(shí)操經(jīng)驗(yàn)；
3、可異地出差優(yōu)先
工作地點(diǎn)
臨沂莒南縣金典(山東)食品有限公司-南門
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職位發(fā)布者
閆先生/人力資源主管
剛剛活躍立即溝通
金典(山東)食品有限公司青島分公司金典（山東）食品有限公司青島分公司成立于2017年，位于青島市南區(qū)，專注于堅(jiān)果及炒貨食品的研發(fā)、加工與銷售，旗下?lián)碛凶灾髌放啤敖鸬鋱?jiān)果”。公司依托全產(chǎn)業(yè)鏈布局，業(yè)務(wù)涵蓋水果制品生產(chǎn)、堅(jiān)果精深加工及進(jìn)出口貿(mào)易，產(chǎn)品線覆蓋休閑食品與健康零食領(lǐng)域，致力于為消費(fèi)者提供優(yōu)質(zhì)食品解決方案。企業(yè)通過(guò)整合原料采購(gòu)、生產(chǎn)加工與市場(chǎng)銷售環(huán)節(jié)，構(gòu)建起高效協(xié)同的供應(yīng)鏈體系，在堅(jiān)果炒貨行業(yè)形成差異化競(jìng)爭(zhēng)力。其進(jìn)出口業(yè)務(wù)覆蓋多個(gè)國(guó)際市場(chǎng)，憑借穩(wěn)定的產(chǎn)品質(zhì)量與合規(guī)化運(yùn)營(yíng)，逐步拓展全球合作網(wǎng)絡(luò)。團(tuán)隊(duì)匯聚食品研發(fā)、生產(chǎn)管理及國(guó)際貿(mào)易領(lǐng)域的專業(yè)人才，嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家食品安全標(biāo)準(zhǔn)，持續(xù)優(yōu)化生產(chǎn)工藝與質(zhì)量管理體系。公司注重可持續(xù)發(fā)展，通過(guò)技術(shù)創(chuàng)新推動(dòng)產(chǎn)品升級(jí)，為員工提供專業(yè)化成長(zhǎng)平臺(tái)，以務(wù)實(shí)進(jìn)取的企業(yè)文化凝聚團(tuán)隊(duì)力量，助力中國(guó)食品行業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。
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