崗位職責:
1、負責部門整體業(yè)務推進和團隊管理安排(服裝板塊)
2、負責協(xié)調公司小部門之間的銜接,促進工作順利展開
3、負責把控私域運營中各工作的業(yè)務模塊以及銷售數(shù)據(jù)分析及制定相對性策略
4、負責組員業(yè)務困難點的解決及相對應的指導
5、負責部門組員的培訓提升專業(yè)技能從而提升工作效率
6、負責自己及小部門的業(yè)績完成
任職要求:
1、履歷背景:大專以及上學歷,至少2年以上的銷售工作經(jīng)驗
2、有銷售及帶領團隊經(jīng)驗,有服裝銷售優(yōu)先
3、對用戶的促活、留存,標簽,沉淀具有一定的銷售方法論