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【崗位職責(zé)】 1、發(fā)布職位需求信息，搜尋簡(jiǎn)歷，進(jìn)行初步電話溝通，并組織相關(guān)部門(mén)人員協(xié)助完成復(fù)試工作； 2、負(fù)責(zé)招聘廣告的撰寫(xiě)，招聘網(wǎng)站的維護(hù)和更新，以及招聘網(wǎng)站的信息溝通； 3、對(duì)招聘渠道實(shí)施規(guī)劃、開(kāi)發(fā)、維護(hù)、拓展，保證人才信息量大、層次豐富、質(zhì)量高，確保招聘渠道能有效滿足公司的用人需求； 4、根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)助上級(jí)確定招聘目標(biāo)，匯總崗位需求數(shù)目和人員需求數(shù)目，執(zhí)行招聘計(jì)劃； 【任職要求】 1、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，溝通能力佳，適應(yīng)性強(qiáng)； 2、熟悉網(wǎng)絡(luò)招聘/校園招聘等招聘渠道，有乙方招聘專員經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 3、踏實(shí)穩(wěn)重，責(zé)任心強(qiáng)，執(zhí)行力佳，團(tuán)隊(duì)協(xié)作良好，經(jīng)短期培訓(xùn)后，可獨(dú)立展開(kāi)工作。